[149ページ目] ヘルパー･介護職求人・転職・給与 | グッピー

上場企業グループの会社で待遇改善に積極的です。　グループ内で有料老人ホーム、デイサービス、居宅介護支援や　障害者就労支援等の事業運営を行っております。

上場企業グループの会社で待遇改善に積極的です。　グループ内で有料老人ホーム、デイサービス、居宅介護支援や　障害者就労支援等の事業運営を行っております。

地域に密着した介護を目指しています。利用者様には誠意を以て、明るく優しく自立支援に向けての介護をモットーとしています。

令和３年７月に新規開業した事業所ですが、職員スタッフのチームワークが素晴らしく、利用者さんとご家族に喜ばれる支援を展開しています。

キリスト教の隣人愛を施設運営の基本としている。

平成１４年１０月開設した介護を要する高齢者の介護施設である。急速に高齢化が進展する中、ますます必要性の高い業種と期待されている。また、お年寄り達に即した農村型施設を目指します。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

当社は、居宅介護支援事業所と訪問看護、訪問介護ステーションを併設し、自宅で介護を必要とする方々を経験豊かなスタッフが元気にサポートをしています。

「たくさんの思い出が生まれる笑顔の集う場所」をつくりたいと　始まったデイサービスはご利用者様と職員の笑顔が絶えない場所と　なりました。これからも地域に愛される場所を目指します。

知的障がい者、精神障がい者が自立した生活を送る事が出来る様に生活の場を提供し、お世話をします。

平成１１年内科クリニックとして開院、平成１５年ディサービスセンターを開設、平成１７年グループホーム開設している。平成２５年５月には有料老人ホーム開設。

平成１１年内科クリニックとして開院、平成１５年ディサービスセンターを開設、平成１７年グループホーム開設している。平成２５年５月には有料老人ホーム開設。

利用者さんが職員の訪問を１番の楽しみにしてくれる。利用者さんが１番喜んでくれるケアをする。職員が１番楽しいと思える職場。

居住環境を自宅での生活環境に近いものとし、スタッフや他の入居者との人間関係も、できる限り家庭的な対応に近づけるように意識しながらのサービス提供を心掛けています。

２０２１年５月に特別養護老人ホームと小規模多機能型居宅介護事業所がオープンしました。「在宅から施設までその人らしい生活を支援する」という理念を揚げた地域密着型の事業所です。

産休、育児休業に対しても法定休業以外でも個人の体調に合わせてのバックアップ体制をとっています。過去２年間で９名の該当者は、全員１００％常勤職員として職場復帰の実績があります。

産休、育児休業に対しても法定休業以外でも個人の体調に合わせてのバックアップ体制をとっています。過去２年間で９名の該当者は、全員１００％常勤職員として職場復帰の実績があります。

産休、育児休業に対しても法定休業以外でも個人の体調に合わせてのバックアップ体制をとっています。過去２年間で９名の該当者は、全員１００％常勤職員として職場復帰の実績があります。

地域との交流を積極的に行います。こどもから高齢者まで、全ての世代が利用でき、明るく楽しい施設です。平均年齢は２８歳。産休育休取得者多数。休暇の取りやすい、働きやすい職場です。

地域との交流を積極的に行います。こどもから高齢者まで、全ての世代が利用でき、明るく楽しい施設です。平均年齢は２８歳。産休育休取得者多数。休暇の取りやすい、働きやすい職場です。

地域との交流を積極的に行います。こどもから高齢者まで、全ての世代が利用でき、明るく楽しい施設です。平均年齢は２８歳。産休育休取得者多数。休暇の取りやすい、働きやすい職場です。

「最後まで自分のことは自分でしたい」という高齢者の願いを実現する為、「寝たきりにしない」をテーマに掲げた改善結果をもたらす自立支援介護に取り組んでいます。

ご利用者様とじっくり向き合い、お仕事をする側も相互で満足できる職場です。

「最後まで自分のことは自分でしたい」という高齢者の願いを実現する為、「寝たきりにしない」をテーマに掲げた改善結果をもたらす自立支援介護に取り組んでいます。

「最後まで自分のことは自分でしたい」という高齢者の願いを実現する為、「寝たきりにしない」をテーマに掲げた改善結果をもたらす自立支援介護に取り組んでいます。

社会福祉法人名栗園が平成１３年４月に川口に開設した６番目の福祉施設であり、入所施設及び各種在宅福祉サービスによる、総合的な老人ケアサービスの提供を目標としています。

要介護認定を受けられた人の看護・介護

綜合警備保障ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を目指しております。定年６５歳以降も再雇用あり。

綜合警備保障ＡＬＳＯＫグループとして「必要な人に、必要なサービスの提供を」の経営理念のもと、お客様だけでなく従業員にも愛される会社を目指しております。定年６５歳以降も再雇用あり。