[205ページ目] ヘルパー･介護職求人・転職・給与 | グッピー

１９８６年に障害者の無認可施設を開設。２００４年に法人施設として再スタート。障害をもった方たちの地域での日中活動と、夜間支援及びくらしの支援を展開している。

地域・住民やボランティア、福祉・保健等の関係者・行政機関の協力を得て福祉のまちづくりをめざす民間の組織です。

地域に密着した介護を目指して、訪問介護・居宅介護支援の　事業を展開しています。（主に生野区・東成区）　アットホームな社風です。

精力善用・自他共栄をモットーに、地域の医療機関や他事業所とも連携しながらサービスの提供を行っています。また育休や介護休暇の取得等、ワークライフバランスにも配慮しています。

精力善用・自他共栄をモットーに、地域の医療機関や他事業所とも連携しながらサービスの提供を行っています。また育休や介護休暇の取得等、ワークライフバランスにも配慮しています。

精力善用・自他共栄をモットーに、地域の医療機関や他事業所とも連携しながらサービスの提供を行っています。また育休や介護休暇の取得等、ワークライフバランスにも配慮しています。

精力善用・自他共栄をモットーに、地域の医療機関や他事業所とも連携しながらサービスの提供を行っています。また育休や介護休暇の取得等、ワークライフバランスにも配慮しています。

精力善用・自他共栄をモットーに、地域の医療機関や他事業所とも連携しながらサービスの提供を行っています。また育休や介護休暇の取得等、ワークライフバランスにも配慮しています。

豊かな暮らしのかけ橋。安心・安全を安定して提供する。　地域社会へ参加し、貢献する。

介護サービスの提供を通じ、ご利用者様と従業員の気持ちを大切にする会社です。

介護サービスの提供を通じ、ご利用者様と従業員の気持ちを大切にする会社です。

地域に密着した在宅生活を支援しています。

地域に密着した在宅生活を支援しています。

きめ細やかな研修システムを構築し未経験の方で安心して仕事に取り組んでいただけます。　

きめ細やかな研修システムを構築し未経験の方で安心して仕事に取り組んでいただけます。　

アットホームで明るく、職員を大切にする職場環境です。　　ＩＣＴ化で職員の負担の軽減を目指しています。

アットホームで明るく、職員を大切にする職場環境です。　　ＩＣＴ化で職員の負担の軽減を目指しています。

アットホームで明るく、職員を大切にする職場環境です。　　ＩＣＴ化で職員の負担の軽減を目指しています。

アットホームで明るく、職員を大切にする職場環境です。　　ＩＣＴ化で職員の負担の軽減を目指しています。

アットホームで明るく、職員を大切にする職場環境です。　　ＩＣＴ化で職員の負担の軽減を目指しています。

アットホームで明るく、職員を大切にする職場環境です。　　ＩＣＴ化で職員の負担の軽減を目指しています。

アットホームで明るく、職員を大切にする職場環境です。　　ＩＣＴ化で職員の負担の軽減を目指しています。

アットホームで明るく、職員を大切にする職場環境です。　　ＩＣＴ化で職員の負担の軽減を目指しています。

平成２８年５月オープンの店舗です。２０代～７０代までの幅広いスタッフが和気あいあいと働いています。スタッフ同士、仲が良く　何でも相談できるアットホームな職場です。　　　　　Ｚ０１

地域の中で成長し、働く人も、ご利用者様も共に喜びを感じることができる企業を目指しています。

２０１４年４月より豊中市庄内西町で「介護支援さくら」という訪問介護事業所をオープンしました。訪問介護が未経験であっても、経験１０年以上のベテラン職員がサポートする環境があります。

「ありがとう」をやりがいに「分かり合える介護で幸せを」の　想いで親切指導で技能向上を応援　安心して働ける環境作りに手を抜きません。

男女問わず伸び伸びとスタッフが活躍できる職場です。経営者自身が現場で活躍しているのでスタッフの気持ちを理解してくれます。仕事の中で、日々成長できる元気のある職場を目指しています。

男女問わず伸び伸びとスタッフが活躍できる職場です。経営者自身が現場で活躍しているのでスタッフの気持ちを理解してくれます。仕事の中で、日々成長できる元気のある職場を目指しています。

地域の方により良い生活を過ごして頂けるよう、迅速な医療、　介護、障害福祉サービスを提供する。