てあつい整体院 下松鍼灸整骨院 柔道整復師求人
- 山口県下松市
- 正社員（常勤）
- 社保完備
- 未経験可
- 賞与あり
- 月給23～50万円
【鍼灸師募集中】なおせる治療家にてあついでなろう★てあつい整体院で働きませんか？
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あなたは“「脳」に対しても施術ができる”ということをご存知ですか？
実は、慢性的な不調には脳が関係していることが多いんです。
当院では、筋肉・骨格・神経系への治療はもちろんのこと、脳へのアプローチも実施し、お身体の根本的な改善を目指しています。
“施術の幅を広げ、患者様に喜んで貰える技術を身に付けたい” “もっと自分の技術を磨き、成長したい”という想いが強い方は是非ご応募ください！
研修制度がとっても“てあつい”！
入社後は1ヶ月間の新入社員研修がございます。新入社員研修では、会社のビジョンの説明・個人のライフプランの設定・医療機器の知識習得・施術コンセプトの把握などといった「座学」と、問診から技術、生活指導までの「実技研修」を行い、当院の基礎を学んでいただきます。
月に1度行われる全体研修は全院合同で行われます。全体研修では、会社の方向性の擦り合わせ、部長・マネージャーからの技術研修、外部講師を招いての座学・技術研修などを行い、日々の業務の中で見つかった課題を解決するための知識を身に付け、技術向上に励みます。また、全体研修は他院のスタッフとのコミュニケーションの場ともなっています。
社外研修は、新たな知識習得と技術の向上を目的とし、会社からの推奨もしくは自発的な行動によって国内で行われているさまざまな研修に参加することができます。その際の費用は全額会社が負担します。是非沢山の研修に参加し、自己成長に繋げてください！
向上心の高いスタッフが多く、尊敬できる上司に出会えます！
向上心が高いスタッフは成長スピードが著しいです。
そういったスタッフが多く居る環境に身を置くことで、自身の足りない点に気付き、自己成長に繋がります。
また、成果や結果を出すためには、結果を出したことのある上司の側に居ることが重要です。
弊社の院長やマネージャーは、これまで多くのことに挑戦し、成果や結果を上げてきました。
周りで働くスタッフもそうした上司の元で働くことによって、入社当初からは考えられないようなスピードで成長していっています。
それぞれの院で一つのチームとなり、そのチームで成果を出すことによっておのずと人間関係も良くなり、もっと仕事が楽しくなるはずです。
年功序列ではないキャリアアップ制度が魅力です！
当院は入社年数に関係無く、キャリアップが目指せます。全9段階のキャリアアップシステムで昇給が目に見えて分かります。
院長以上の役職は明確な条件がなく、「志」を持った副院長以上であれば、自ら手を上げて上申プレゼンにて役職アップ！
入社3年目で院長・事業部長の役職につき、入社当初よりも年収が約230万円以上UPしたスタッフも・・！
求人情報
- 勤務先名称
- てあつい整体院 下松鍼灸整骨院
- 住所
- 山口県 下松市 美里町3丁目9-12
- アクセス
- 業種
- 職種
- 柔道整復師
- 仕事内容
-
保険診療
・柔整施術(骨折、脱臼、捻挫、挫傷、打撲)
・外傷処置(テーピング固定、包帯)
・自賠責対応(実例：むち打ち、背部痛、腰部痛など)
自費診療(筋肉、骨格、神経、セルフケア)
【筋肉】
・筋肉調整
・楽トレ(インナーマッスル、アウターマッスル強化EMS)
・ハイボルテージ(ES-4000)
・カッピング
・フットマッサージ
【骨格】
・骨盤プログラム(トムソンテーブル)
・猫背プログラム(トムソンテーブル)
・肩甲骨プログラム
・産後骨盤プログラム
・各関節アプローチ(MIインパクト)
【神経】
・自律神経調節
・水素
・TNブレイン(脳神経アプローチ)
【セルフケア指導】
・CBDオイル
・パイオネックスゼロ
・KTテープ
・ゴムチューブトレーニング
・美酢
・ファスティング(断食体質改善プログラム)
・ストレッチプログラム(セルフケア用に動画配信) - 応募資格
-
◆柔道整復師免許保有者
不安なく働けるように研修を行います。
新卒の方・ブランクのある方も安心して働いて頂けます。 - 雇用形態
- 正社員（常勤）
- 雇用期間
- 6か月間は有期雇用契約、その他条件変更なし。 試用期間終了後、正社員登録可能。
- 給与
-
月給制
月給 23万円～50万円 固定残業代を含む 上記給与には固定残業代(48,000円/ 40時間)が含まれています
- 給与補足
-
月給230,000円～500,000円
※試用期間6か月（その間、有期雇用契約・月給210,000円）
6ヶ月経過後、正職員登用となります
〈内訳〉
基本給 162,000円
資格手当 20,000円(鍼灸師20,000円)
固定残業代 48,000円
※時間外労働の有無にかかわらず40時間分の時間外手当として支給
〈給料例〉
◆研修中
210,000円
◆レギュラー
～230,000円
◆主任
～240,000円
◆副院長
～260,000円
◆院長・マネージャー
300,000円～
◆総括マネージャー
350,000円～
◆部長
400,000円～
◆本部長
450,000円～
◆役員
500,000円～
〈その他〉
賞与あり(実績に応じて)
昇給あり(キャリアアップ制度に沿って)
昇格あり(キャリアアップ制度に沿って) - 試用期間
-
試用期間6か月（その間、有期雇用契約・月給210,000円）
6ヶ月経過後、正職員登用となります
- 休日休暇
-
シフト制(1.5日休み)
※祝日休み
〈長期休暇・特別休暇〉
▪GW(3～4日)
▪盆休暇(3～4日)
▪年末年始休暇(5～6日)
▪有給休暇（法令に則って付与）
▪産前産後休暇、育児休暇
※前年度取得休暇実績 - 勤務時間・休憩
-
月火水金9:00～13:00／15:00～19:00（休憩120分）
木9:00～13：00(休憩なし)
土日曜9:00～17：00（休憩60分）
シフト制(1.5日休み)
※祝日休み
〈勤務イメージ〉
8：00～8：30 出勤・清掃・準備
8：40～8：55(15分) 朝礼
9:00～13：00(240分) 午前診療
休憩
14：50～15：00(10分) 昼礼
15：00～19：00(240分) 午後診療
19：00～19：30(30分) 終礼・カルテ記載・片付け・次日準備
※院により多少変更あり - 雇用状況
-
平均月間残業時間（前年度実績）
月 20 時間程度 - 福利厚生
-
◆社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)
◆賞与年1回(実績に応じて)
◆健康診断あり(年1回受ける事が出来ます)
◆医療賠償責任保険(会社が費用を負担)
◆研修制度（院内研修・外部研修）
◆外部研修費全額会社負担
◆管理柔整師・管理鍼灸師研修(研修日は勤務扱い、会社が費用負担)
◆マイカー通勤可(駐車場代は会社負担)
◆院内食事代(3,000円まで負担)
◆全院合同食事代(会社負担)
◆インフルエンザ予防接種(会社半額負担)
◆ユニフォーム貸与(上下2着ずつ支給)
◆院内機材使用可 - 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 教育研修
-
中途・新入社員は弊社独自の研修およびOJTを実施。
月1回全社員を集めた全体研修会も実施。
各院随時、実技・座学勉強会実施 - 補足
- 駐車場完備
法人情報
応募方法
- 選考方法
- 面接
- 提出書類
- 履歴書
- 連絡先
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