[104ページ目] 幼稚園教諭求人・転職・給与 | グッピー

現代社会に必要とされる、女性の社会進出を支援する為、ワーキングマザーの方が安心して働き子育てが出来る環境を提供し、子ども達の未来に夢が持てる社会の実現の為に、頑張っている会社です。

現代社会に必要とされる、女性の社会進出を支援する為、ワーキングマザーの方が安心して働き子育てが出来る環境を提供し、子ども達の未来に夢が持てる社会の実現の為に、頑張っている会社です。

現代社会に必要とされる、女性の社会進出を支援する為、ワーキングマザーの方が安心して働き子育てが出来る環境を提供し、子ども達の未来に夢が持てる社会の実現の為に、頑張っている会社です。

不規則な勤務をされているお父さん、お母さんが　安心して仕事ができる受け入れ体制と、　子供たちにとって楽しく過ごせる保育の両方を追求しています。

旭川市では二番目に地域住民の要望に応えて設立。キリスト教の精神に基き定員６０名の家族的保育園として、ひとり一人の幼児をかけがいのないものとして事業を継続してきた。

旭川市では二番目に地域住民の要望に応えて設立。キリスト教の精神に基き定員６０名の家族的保育園として、ひとり一人の幼児をかけがいのないものとして事業を継続してきた。

自然に親しみ、子どもがのびのびと活動できるよう援助する保育　小規模園と学童クラブを運営しています。

自然に親しみ、子どもがのびのびと活動できるよう援助する保育　小規模園と学童クラブを運営しています。

日々のリズム活動や自然活動、異年齢保育、食育、はだし保育を行い、心身ともに健康で元気な子どもの成長を目指しています。

昭和５６年創立。園内には、こども達の明るい声が響き渡っています。姉妹園としてアリス認定こども園、アルプス認定こども園、あんじゅ認定こども園があります。

定員１１５名の子ども園です。乳幼児期の心の育みを大切に、自分を表現する喜び、様々な人、自然と関わる楽しさを感じ、生きる力の基礎を育てていく事を大切にしている。

少人数でアットホームな雰囲気の職場です。業務上必要な資格を取得する場合は、支援制度があります。

企業使命に「全力で地域貢献をして、地域活性化を行う」があり、「関わる全ての人に感謝を届ける」を理念に全ての人に感謝を届けることをモットーに笑顔でやりがいのある環境を目指しています。

企業使命に「全力で地域貢献をして、地域活性化を行う」があり、「関わる全ての人に感謝を届ける」を理念に全ての人に感謝を届けることをモットーに笑顔でやりがいのある環境を目指しています。

あらゆる面で自立した「強い館林」として持続可能な行政運営を行うため、市役所では法律で定められた事務のほか、独自の住民サービスなど、さまざまな行政事務を行っています。

人材育成に力をいれており、知識・技術とチームワークの研修や面接等を定期的に行っています。人を大切にしている会社であり、スタッフは明るく、言葉が飛び交うにぎやかな雰囲気です！

人材育成に力をいれており、知識・技術とチームワークの研修や面接等を定期的に行っています。人を大切にしている会社であり、スタッフは明るく、言葉が飛び交うにぎやかな雰囲気です！

人材育成に力をいれており、知識・技術とチームワークの研修や面接等を定期的に行っています。人を大切にしている会社であり、スタッフは明るく、言葉が飛び交うにぎやかな雰囲気です！

人材育成に力をいれており、知識・技術とチームワークの研修や面接等を定期的に行っています。人を大切にしている会社であり、スタッフは明るく、言葉が飛び交うにぎやかな雰囲気です！

開園以来、地域に愛される家庭的な幼稚園です。　朝霞市で一番、最初にできた幼稚園です。

開園以来、地域に愛される家庭的な幼稚園です。　朝霞市で一番、最初にできた幼稚園です。

開園以来、地域に愛される幼稚園です。従来の３歳児から５歳児を対象とした幼稚園の取組みに加え第２新座幼稚園は認定こども園に認められたことにより幼児教育・保育が一体的に堤供できます。

開園以来、地域に愛される幼稚園です。従来の３歳児から５歳児を対象とした幼稚園の取組みに加え第２新座幼稚園は認定こども園に認められたことにより幼児教育・保育が一体的に堤供できます。

モンテッソーリ教育を主体に、リズム活動・幼児体操・英語等にも力を入れています。学童クラブ、一時保育を併設した多機能保育園です。同グループ法人運営の姉妹園が２園あります。

カトリック幼稚園。預かり、未就園児クラスも行なっている。生命を大切にする教育。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたちが本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶかを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたちが本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶかを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたちが本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶかを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

当ワーカーズコープは働く人が主人公となる協同組合です。人と地域に価値ある様々な仕事を事業化します。労働者協同組合のため１口５万円の出資金制度がありますが、退職時に全額返還されます。

子どもたちと明るく楽しく生々として仕事ができます。