[138ページ目] 幼稚園教諭求人・転職・給与 | グッピー

２０年連続で会員数が増え、会員数は５万名を突破。　子供向けスポーツスクール業界では、圧倒的な実績を誇ります。

２０年連続で会員数が増え、会員数は５万名を突破。　子供向けスポーツスクール業界では、圧倒的な実績を誇ります。

創立７０周年を迎え、神社神道を建学の精神として、知能教育を独自の教育法により、地域の信頼を得ている。　（卒園生７，０００名以上）

当園では、子どもたちが子どもたちらしく、のびのびと成長できる環境のなかで、自主性や思いやりの気持ちなど、将来の社会生活に欠かせない基盤づくりに愛情を持って励んでいます。

当園では、子どもたちが子どもたちらしく、のびのびと成長できる環境のなかで、自主性や思いやりの気持ちなど、将来の社会生活に欠かせない基盤づくりに愛情を持って励んでいます。

・幼児期はあそびを中心とした保育　・乳児期はゆるやかな担当制で丁寧に関わる保育を実施しています　

市内で２０年の保育室実績を基に、子供の生きる力をできる限り援助し、保護者とも密に対話して自然に触れる保育を特徴としています。リズム遊び、発達相談、心理相談も実施しています。

子どもがのびのびと遊ぶ　自由保育の幼稚園です。

子どもがのびのびと遊ぶ　自由保育の幼稚園です。

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

多くの職員が仕事を分担している為殆ど残業はありません。又持ち帰りの仕事もなく、仕事とプライベートのどちらも本気で楽しむことができる会社方針です！Ｏｈａｎａ＝家族／職員を大切にします

多くの職員が仕事を分担している為殆ど残業はありません。又持ち帰りの仕事もなく、仕事とプライベートのどちらも本気で楽しむことができる会社方針です！Ｏｈａｎａ＝家族／職員を大切にします

多くの職員が仕事を分担している為殆ど残業はありません。又持ち帰りの仕事もなく、仕事とプライベートのどちらも本気で楽しむことができる会社方針です！Ｏｈａｎａ＝家族／職員を大切にします

多くの職員が仕事を分担している為殆ど残業はありません。又持ち帰りの仕事もなく、仕事とプライベートのどちらも本気で楽しむことができる会社方針です！Ｏｈａｎａ＝家族／職員を大切にします

創業６３年の歴史ある国土交通省指定の自動車整備、販売会社です。三条市内３事業所で、自動車の整備・鈑金・販売事業に加え、美容・飲食業とのコラボ店も展開しています。

・心身共にたくましい子供に育てる。　　　　　　　・放課後児童クラブ、ゼロ歳児保育等積極的に取り組んでいる。

・心身共にたくましい子供に育てる。　　　　　　　・放課後児童クラブ、ゼロ歳児保育等積極的に取り組んでいる。

行政事務

地方公務

児童福祉を通じて地域と連携しながら社会に貢献すること、働く職員が自己発揮できることを目指した事業所です。外部研修への参加、資格取得への補助を行う等、キャリアアップを支援しています。

「ご利用者本位の優しく親切な医療・介護・保育」を理念に、つくし野病院、さくら病院など千寿会医療福祉グループの一員として、利用者優先のサービスの向上に努めています。

地域のニーズ及び社会情勢の変化に対応すべく各特別保育事業を実施しています。延長保育、乳児保育、低年令児保育、障害児保育、一時保育等を実施。

多機能型（就労Ａ、就労Ｂ、就労移行）

多機能型（就労Ａ、就労Ｂ、就労移行）

多機能型（就労Ａ、就労Ｂ、就労移行）

将来を担う子供たちの心の教育に情熱を燃やし、職員一丸となり取り組んでいます。