[416ページ目] 管理栄養士求人・転職・給与 | グッピー

在宅復帰や在宅支援の拠点として地域に貢献し、地域住民を支援する役割です。日常生活動作の向上を通じ「その人らしく自立した暮らし」の実現のため、「利用者をよくするケア」を目指します。

昭和４４年創設し、現在は身障及び老人９施設で１３種の事業を展開し、地域福祉の向上に努めている。

給食業のパイオニアとして創業１００周年を迎えた全国展開の魚国グループ。グループ売上は年商約６００億、従業員数約１８，０００名、営業所（お得意先）約２７００ケ所。

外注の市場性が高く売上が順調に推移している。

週休２日制導入、子育てサポート企業認定等様々な福利厚生が充実。勉強会や委員会活動も活発で院内研究発表会も開催。その他、院外研修会参加支援制度等を設け、スキルアップを後押しします。

常に最新技術を求め業績を伸ばしている。

入所６０床、通所リハビリ５５名。通所介護、居宅介護支援事業所を一体的に運営しています。機能訓練や医療ケアを通じて、高齢者の自立を支援しています。

へルスケアフードサービスのリーディングカンパニーとして業界トップの実績を誇り、医療・福祉施設から高い評価を得ております。

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保育園では「子どもの生きる力を育み明日に向かう」を理念に家庭的な雰囲気の中で保護者の気持ちに寄り添い地域社会の方々と力を合わせながら明るくのびのびたくましい子に育つことを目指します

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手までが、バランスよくそして和をもって働いています。

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会社創立以来着実に業績を伸ばし、地域に根付いたサービスを行っています。交替制を取り入れた勤務体制を確立し、お客様に安心して買って頂けるお弁当を作っています。

医療・福祉施設の食事の提供業務において業界のリーダーとしての役割をはたしています。全国をネットワークし、毎年着実な成長を遂げている社会的貢献度の高い企業です。

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利用者様に対して最善な介護のサービスを提供するためには、まず働く社員が幸せであることが最も重要と考え、従業員の福利厚生を充実させています。

３つの事業を基盤として、従業員が安心して長く働くことができる環境を創造し、「人」を大切にする姿勢でまごころを込めたサービスを提供しております。

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