[245ページ目] 看護師求人・転職・給与 | グッピー

医療、介護、障害福祉、等々、社会の様々な方々に幸せな生活を営んで事へのサポートが株式会社ＧＥＴの活動方針です。

医療、介護、障害福祉、等々、社会の様々な方々に幸せな生活を営んで事へのサポートが株式会社ＧＥＴの活動方針です。

「Ｌａｇｏｍ」が示す「ちょうど良い」看護・リハビリは、患者様一人ひとりに合わせた心からのケアをモットーとしています。

「笑顔・気遣い・スピード・愛嬌」をスタッフの合い言葉に、アットホームな職場です。

創業４０年以上！介護事業の老舗企業です。　東証プライム市場上場のグループ会社として、全国に６００拠点を　展開。大阪・兵庫にも１３拠点の安定と成長企業です。

昭和６０年より介護サービス事業を展開しています。　５０代、６０代の方も元気に働いています。

２０２２年９月開業の新しいステーションです。　利用者さまとのご縁を大切にし、　その人らしい幸せな生活を引き寄せる力を支援します。

太陽と緑豊かな自然に恵まれた施設です。職員も男女問わず若い職員から年配の職員まで、幅広く活気溢れる職場です。経験がない方でもスタッフのサポート体制で安心して仕事ができます。

平成２５年２月開業。ぬくもりを感じることができるクリニックを目指します。スタッフ各自が目的・目標を持てるプロの医療スタッフになれるよう努めます。

不妊治療を中心にしていますが、その他一般女性医療にも対応し、地域医療に貢献しています。

より良い介護・看護・保育を通じて地域社会に貢献し続けます。　職員の年齢層も２０代～７０代と幅は広く皆仲良くアットホームな環境です。残業も少なくプライベートを大切にした職場環境です。

お客様への対応の速さと、地域の皆様のニーズを的確にとらえる体制の確立を目指している。

医師・看護師・受付・患者さんすべてが女性のみです。婦人科を中心に女性のあらゆる相談に応じております。

桜並木の景観の良い市街地の中心部に立地しています。県内でもトップを誇る医療設備、環境を整えています。地域住民の信頼に応え質の高い、満足のいく医療が提供できる眼科医院を目指しています

幅広い年齢の従業員がおり、仕事のしやすい環境が整っております　未経験の方でも安心してお仕事をスタートできます。

ご利用者、お客様を第一に考え各事業において成長を続けている会社です。

「特別養護老人ホーム」・「養護老人ホーム」・「デイサ－ビスセンタ－」・「居宅介護支援事業」等の社会福祉事業を行っている。

法に基づいた事業の設置、運営をしている。低所得者のために利用者負担額減免制度を実施し、又各種教育機関への講師派遣、あるいは実習、体験学習の受入れ等、地域福祉への貢献

２０２０年２月に新規オープンのクリニックです。地域の皆様の毎日に寄り添うクリニックを目指して疾患の治療・検査からアフターケアまでサポート致します。

老健施設と特老福祉施設を併設し、居宅介護支援事業所等の各事業を行う。地元の協力病院のもと、安心と療養・介護の生活を提供している。近年は訪問リハビリに力を注いでいる。

メインストリームが運営するエバーグリーンホーム等は総合福祉施設です。最新の設備と「愛と奉仕の精神」をもって自立のお手伝いをしています。全館禁煙の施設です。◎画像情報あります。

メインストリームが運営するエバーグリーンホーム等は総合福祉施設です。最新の設備と「愛と奉仕の精神」をもって自立のお手伝いをしています。全館禁煙の施設です。◎画像情報あります。

メインストリームが運営するエバーグリーンホーム等は総合福祉施設です。最新の設備と「愛と奉仕の精神」をもって自立のお手伝いをしています。全館禁煙の施設です。◎画像情報あります。

当社は令和元年１０月に開所し、社員の意見を積極的に取り入れ、フレックスタイム制を導入しています。また、訪問先から自宅まで直行直帰できる体制を整えており社員から高評価を頂いています。

宇部、山口市小郡に和食料理店「Ｉ－ＣＨＩ」２店、山口市湯田に和食「銚釐庵」１店、宇部に生パスタのレストラン「モッチモパスタ」１店、山口市御堀に「長崎ちゃんめん」１店、計５店舗展開中

要介護３以上の方の高齢者施設　グループホーム、就労継続Ｂ型

徳島駅から徒歩３分、整形外科・内科を中心に　２名の専門性の高いかかりつけ医が日夜対応します。精密画像機器を駆使して正確な診断を心掛け、整形外科は日帰り手術も将来対応予定です。

基本理念は「心くばりのゆき届いたサービスの提供・職員ひとりひとりが幸せでやり甲斐のある施設」です。

基本理念は「心くばりのゆき届いたサービスの提供・職員ひとりひとりが幸せでやり甲斐のある施設」です。

市内の中心部にあり、救急と新看護体制の伝統ある病院。明るく広い快適な勤務環境で、２００６年より電子カルテ導入。職員は若く働きやすい職場、職員懇親会等を適時実施。