【ハローワーク】株式会社 chaleur(あおぞら訪問入浴サービス)の准看護師求人 正社員(常勤) | グッピー

【重要】勤続お祝い金制度廃止のお知らせ

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兵庫県神戸市西区 准看護師の求人 No.7225956

株式会社 chaleur(あおぞら訪問入浴サービス) 准看護師求人

  • ハローワーク
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求人情報

勤務先名称
株式会社 chaleur(あおぞら訪問入浴サービス)
住所
兵庫県神戸市西区/兵庫県明石市
職種
准看護師
仕事内容
お風呂に入ることを心待ちにしている、ご利用者様への入浴のサポ ートをおこなう仕事です。お身体だけでなく「心」も一緒に暖め気 持ちに寄り添い支援します。 【訪問入浴のマネージャー業務内容】 ケアマネージャー等から入浴にお困りの方の相談、ご依頼を受付、 日程調整やご利用者宅への事前訪問及び契約等の手続きをおこない ます。ご利用されている方は、現在約200名でエリア最大の規模 です。新しいエリアへ事業所のオープン計画もあり、一からの立ち 上げに携われます。チャレンジできる環境で成長していけます。仕 事のやりがいも持ちながらプライベートでも充実できる!そんな会 社を目指しています。 *変更範囲:変更なし
採用人数
1 人
応募条件
年齢 (44歳以下)(長期勤務によるキャリア形成を図る観点から、若年者を募集)
学歴 不問
必要な経験
不問
雇用形態
正社員(常勤)
給与
  • 月給2737万円


  • <諸手当>
    サービス手当  15,000 円~15,000 円
    職種・職能手当  50,000 円~68,000 円
    役職手当  20,000 円~20,000 円
    処遇改善手当  43,500 円~76,000 円
    通勤手当 実費支給(上限あり) 月額 15,000円
    ◆皆勤手当:10000円 ◆家族手当: 5000円(配偶者:被扶養者のみ)        3000円(子:18歳未満二人まで) ◆保育手当:パパママ特典として保育料補助あり。 ◆時間外手当:25%UP、研修や会議等でも支給。

    <昇給・賞与>
    昇給 あり 金額 1月あたり 2,000 円 ~ 3,000 円(前年度実績)
    賞与 あり(2回) 700,000 円 ~ 800,000 円
    月平均労働日数
    21.5日
    休日休暇
    日その他 週休2日(毎週)
    年間休日 107日
    有給休暇(6ヶ月後) 10日
    ◆求人に関する特記事項欄参照 ◆有給休暇(取得実績:年10~20回程度)
    勤務時間
    (1)8時30分~17時30分
    (2)9時00分~18時00分
    (3)9時30分~18時30分
    休憩60分
    ◆原則(1)です。 ◆当日のコースにより(2)(3)となる場合あり。  子どもの送迎等あれば時間配慮いたします。
    時間外勤務 あり(月平均5時間)
    保険
    雇用 労災 健康 厚生
    転勤の可能性
    なし
    就業規則
    あり(フルタイム・パート)
    試用期間
    あり(異なる   条件の内容・月額:268,500円~369,000円 (サービス手当が5,000円となる))
    スタッフ数
    30人(女性22人、パート13人)
    車通勤
    社宅・寮
    なし
    託児所
    なし
    保育料の補助あります。
    育児休業取得実績
    あり
    介護休業取得実績
    なし
    看護休業取得実績
    なし
    定年制
    あり (一律 60歳)
    退職金
    再雇用
    あり (上限 65歳まで)

    法人情報

    業種
    老人福祉・介護事業
    法人(事業者名)
    株式会社 chaleur(あおぞら訪問入浴サービス)
    住所
    〒651-2127 兵庫県神戸市西区玉津町西河原148-4
    設立年
    2012年
    資本金
    450万円
    事業内容
    地域唯一の訪問入浴事業を専門として「あおぞら訪問入浴サービス」の運営を神戸市西区、明石市でおこなっています。痒い所に手が届く、きめ細かいサービスが地域の皆様に支持されております。
    従業員数
    32人
    特徴・PR
    平成24年に創業し12年目を迎えます。ご利用者様にとって出来れば受けたくない介護サービスに「心」を寄り添わせ少しでも快適で豊かな日常を過ごせるサービスをさせて頂く事が企業理念です。
    • 求人受付 2024-10-02
    • 有効期限 2024-12-31

    問い合わせ方法

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