[3ページ目] 年間休日120日以上の准看護師求人・転職・給与（大分県） | グッピー

会社設立後２９年と長く実績もあります。派遣事業・保育事業も運営。若い方々の独立支援制度もあり、今後成長する会社です。

海風薫るアットホームな職場です。　自然に囲まれた環境で一人一人が向上心を持ち医療と向き合っています。

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間月平均１時間未満・メンター制度導入等）

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間月平均１時間未満・メンター制度導入等）

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間月平均１時間未満・メンター制度導入等）

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間月平均１時間未満・メンター制度導入等）

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間月平均１時間未満・メンター制度導入等）

消化器科を中心とした１９床の医院です。老人デイケアセンターとグループホームを併設しています。

看護師と作業療法士がチームとなり、ご利用者様の”その人らしさ”を大切にしていきます。会社名である「フロー」は、楽しく仕事に没頭するモチベーションにあふれた環境づくりを目指します。

東大分にある、内科クリニックです。患者さんのみならず、　スタッフの皆さんの健康で幸せな生活もサポートできるよう努めて　います。２０２３年に建屋を新設しました。

代表者が子育て世代の女性なので女性に優しい職場です。

昭和５６年７月医療法人設立。地域に貢献できる医療を目指し、精神科病院として入院・治療に加え、デイケアや訪問看護などの事業をおこなっている。

古くから別府の地域に貢献しており　大分県で初めてファミリーフレンドリー企業表彰を受けている病院です。

私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思ってもらえる施設の提供です。社員に対しても全社ベースでモチベーションを高く務められるように風土を整えています。

敷戸駅に近く、職員の駐車場もあり、通勤に便利です。アットホームな雰囲気の働きやすい職場です

地域に密着した医療を行っております

令和５年６月から、経営陣が変わり全く新しい組織となりました。地域の方に、より近い地域医療を提供するとともに、他医療機関の後方支援病院として活動しております。

平成４年４月より津久見市において高齢者福祉事業を開始し、「利用者一人ひとりが安心して暮らせるお手伝いを」を基本理念とし、３つ（利用者、職員、地域）の「ともに」を基本方針としています

平成２６年開業の整形外科全般の手術を行う診療所です。　外来診療から手術、術後の急性期のリハビリを行います。

経済的な安定と質の高いサービス、職員の自己実現ややりがいや働き甲斐を常に追求している会社です。有料とデイサービスの職員がお互い協力しあって仕事をし、働きやすい職場作りを心掛けている

個人の自由を基本にした生活をしながら（全室個室）、手厚い介護サービスを提供する終身型の施設です。

東大分にある、内科クリニックです。患者さんのみならず、　スタッフの皆さんの健康で幸せな生活もサポートできるよう努めて　います。２０２３年に建屋を新設しました。

社会福祉法人として地域貢献を使命としています

ご利用される高齢者のニーズに沿った福祉サービスを提供します。　スタッフは仲良く明るい職場です。

平成２０年５月２６日、新築移転しました。　内科を中心に、幅広い年齢層の方の診療を行っています。

創業昭和４２年許可病院：訪問介護ステーション、健診センターを持ち、地域医療に貢献している。

内科有床診療所（１９床）　在宅支援診療所　居宅介護支援事業所

大分市明野の自然ゆたかな療養環境の中、高齢者・障害者・一般医療の心と体のケアに万全の体制で挑み、開かれた病院を目指しています。明るく積極的でやる気のある方お待ちしています。

利用者主体のケアを考え、自宅で最後まで生活を送れることを目標に支援しています。直行直帰や子どもがいる家庭はサマータイム出勤など職員のライフスタイルに合わせた勤務もあります。

産婦人科と人工透析、脳神経外科は郡内に当医院しかなく地域医療に貢献すべく努力をしております。また、産後サポートケアを平成２９年から行っております。