[2ページ目] 正社員（常勤）の准看護師求人・転職・給与（大分県） | グッピー

医療法人　愛幸会　原病院の系列として、アットホームな職場です。

外科、内科、胃腸内科、小児科、整形外科、リハビリテーション科

開業以来、職員スタッフと共に頑張っています。地域医療を目指し、力を合わせています。のんびりとおだやかな環境です。

ご利用者様とスタッフの笑い声が絶えない職場です。スタッフが安心して、笑顔で、楽しく働ける環境づくりを心掛けています。

大家族をモットーに、明るく楽しいホームを目指します。　今後の介護の在り方などを職員みんなで考え実行に移すそんな企業を目指します。

病床数５１床。一般病棟２１床、療養病棟３０床内　介護病床１８床。

整形外科（脊髄外科・関節外科）・理学療法を　中心とした急性期病院　人間環境もよく、働きやすい職場です

外来のみ・入院施設はないです。

愛情をもって人と接する事ができる子どもを育て、子どもたちの夢をいつくしむ。そしてひとりひとリの個性を大切に育てていく事を目指す、保育総合サポート企業です。

愛情をもって人と接する事ができる子どもを育て、子どもたちの夢をいつくしむ。そしてひとりひとリの個性を大切に育てていく事を目指す、保育総合サポート企業です。

上下関係がなく、現場でおきたトラブル等についても何でも話し合い、相談することのできる、風通しの良い職場です。シフトの希望休日も取得しやすい環境です。時間外勤務もほとんどありません。

誠意を持って患者さんに接し、最新・最良・最適な医療を行っています。スタッフのチームワークを大切にしています。　医師国保に加入

外科、内科、消化器外科、消化器内科、リウマチ科、リハビリテーション科

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、「次世代認定くるみんマークを取得」

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、「次世代認定くるみんマークを取得」

若い世代を中心に幅広い世代の職員が和気藹々と働いています。明るい雰囲気でとても働きやすい職場です。

地域に密着した医療・介護の提供　患者様・利用者様に勇気と元気を提供できる法人を目指しています

当院は子育てを応援し、各種休暇が取得しやすい職場環境づくりに努めています。また、コンプライアンスの遵守とハラスメント防止に積極的に取組んでいますので安心して仕事に取組んで頂けます。

地域に愛される病院として健康で豊かな暮らしのお手伝いをいたします。

当院は認知症の医療やケアを主に行っている精神科病院です（３２年間の実績あり）。認知症の方に対し、スタッフ全員が共同で治療していますので安心して仕事に専念できます。

医学的管理のもとで、必要な看護・介護・リハビリテ－ションを中心とした医療ケアと日常生活サ－ビスを提供し、お年寄りの自立を支援して家庭への復帰を目指す。また終末看護・介護支援もあり。

昭和４７年開業以来、県北地域の精神衛生保健のレベル向上を目標に、病院としての治療を通じて地域社会に貢献することを願い、努力している。

１９床の有床診療所と２０名の介護老人保健施設

私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思ってもらえる施設の提供。ご利用者さまの意思と、ご家族さまの思いを尊重したケアに一緒に取り組んでいきましょう。

私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思ってもらえる施設の提供です。社員に対しても全社ベースでモチベーションを高く務められるように風土を整えています。

私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思ってもらえる施設の提供です。社員に対しても全社ベースでモチベーションを高く務められるように風土を整えています。

海風薫るアットホームな職場です。　自然に囲まれた環境で一人一人が向上心を持ち医療と向き合っています。

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間月平均１時間未満・メンター制度導入等）

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間月平均１時間未満・メンター制度導入等）

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間月平均１時間未満・メンター制度導入等）