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「自分らしくあるため」をコンセプトに私達は、ひとりひとりのプライバシーと、これまでの暮らし方を尊重しながらその人らしい暮らしの実現の為に必要な介護サービスを提供いたします。
「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。定年退職された方、シニアの方を積極的に採用しております。
弘前駅より20分の立地にあり通勤は便がいいです。相馬地区は市内より除雪が丁寧で通勤しやすいです。新人研修は1年かけて指導しています。 〇
介護を必要をするお年寄りへ「信頼と安心」をお届けできるよう、介護保険下の介護サービスを複合介護サービス拠点「ケアセンターそよ風」を全国展開しています。
当法人は、ご高齢者の方々を対象に地域に密着した施設になるべく在宅複合施設として、家族と共に、そして、共同生活者として支援して行くところに、最大の特微があります。
医療・介護分野だけではなく幅広い分野との関わりを通じ自らの成長を実感できる職場です。子育て中の職員も多く、働きやすい職場です。
周辺地域の中核病院
県内介護医療業界・中小企業初の「くるみんマーク」認定企業。ワークライフバランス優良企業県知事表彰受賞。職場内人間関係が良好で仕事と家庭の両立が図れ働きやすい職場づくりを目指します。
特別養護老人ホームとして、また、地域住民と連携をとり地域密着型総合的な福祉サービスを提供されるよう援助する。
心のかよいあう医療を目指し、昭和63年8月に病院を開設 その後訪問看護ステーションをはじめ、地域のニーズに応えるため事業を拡げ、伊奈・守谷市松並にもサテライトをオープン
お客様のニーズに応え『笑顔・感謝・工夫』をモットーに、いつでもサービスの改善を心掛け、ご利用者様ならびにご家族様に安心を与え、信頼される保健・医療・福祉サービスを提供いたします。
茨城県内に保育所や高齢者施設等の社会福祉事業を実施しており、地域貢献を目標に職員一同、日々精進しております。
”かかりつけ医”として、患者様・ご家族様に寄り添い、疑問や不安にきちんとお答えできる診療スタイルを目指しております。
週休3日制を取り入れるなど、多様な働き手のニーズに沿った働き方の構築に取り組んでおります。職員教育は段階別に少数人数制で行っており、きめ細やかな研修とサポート体制を整えております。
都市型ですが入居者様がゆったりと生活できる広々した空間で、介護・看護・事務・厨房・清掃スタッフ等様々な職種が協力して働いています。10代~80代まで幅広い年代が活躍しています。
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「この街に住んで、関わり合いを持った時からいつまでも共に生きる」を理念とし、地城に根ざした医療と福祉のネットワークで誰もが安心して暮らせる社会を目指しています。
地域に根ざした営業展開をベースに人と企業のより良い関係の構築の為、日々努力しております。
整った環境と高い技術で地域の医療福祉に貢献し、多岐にわたり事業を展開しています。
職員が幸せに働いて欲しい。その為にも永続的に続く法人でありたい。だからこそ、組識内の風通しを良くし個人を大事にします。 職員の成長=法人の成長と考えています。
埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で、県内最大の顧客数を有しています。お客様第一主義を基本理念としています。平成24年6月よりセントケアグループ。
介助して護る「介護」ではなく敬って護る「敬護」をスローガンに自分の大切な方にしてあげたいサービスを提供していく会社です。
「親切と誠実」の理念に基づき、優しい心、思いやり、明るい笑顔で楽しい人生をお手伝いさせて頂きます。
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