[304ページ目] 准看護師求人・転職・給与 | グッピー

職員構成も２０代～３０代と４０代～のバランスのとれた年齢層で、常勤、非常勤共に力を合わせよりよい施設をめざし日々頑張っています。（非常勤より常勤への登用の実績有り）

心のこもった、あたたかい医療を実践。

要介護認定を受けられた人の看護・介護

平成１９年３月、さいたま市に有料老人ホーム、デイサービス、ショートステイをオープン。（株）東日本福祉経営サービスとして展開。グループ全体７００名。

埼玉県内で最初の訪問入浴サービス会社で、県内最大の顧客数を有しています。お客様第一主義を基本理念としています。平成２４年６月よりセントケアグループ。

地域に密着した中核病院として、救急・労災診療にも重点をおきながら、近隣施設と協力して医療・福祉に貢献しています。許可病床１４２床。　　【飯能地区雇用対策協議会会員】

地域医療に貢献しています。

（株）レオパレス２１の１００％出資子会社です。今後の高齢化社会を明るく充実したものにするために、２０１４年に小会社として立ち上がりました。福利厚生と働きやすさが自慢の会社です。

（株）レオパレス２１の１００％出資子会社です。今後の高齢化社会を明るく充実したものにするために、２０１４年に小会社として立ち上がりました。福利厚生と働きやすさが自慢の会社です。

現在弊社では、介護付有料老人ホームを中心に介護サービスの提供を行っています。「心温まる介護」「心豊かな生活」「心からの笑顔」の【３つの心】を運営理念としております

当病院は、獨協医科大学関連指定病院です。

明るい雰囲気の職場です♪　医療法人が母体の事業所です♪　　◆埼玉県【多様な働き方実践企業】プラチナ認定◆

明るい雰囲気の職場です♪　医療法人が母体の事業所です♪　　◆埼玉県【多様な働き方実践企業】プラチナ認定◆

若いスタッフが中心の和気あいあいとしたクリニックです。残業はほとんどなく、時間にメリハリのある職場で、プライベート時間も充実できます。医療介護事業を通して地域貢献を行っていきます。

「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全国４７都道府県で約７５０の事業所を運営する企業

ご入居者の方に安心・安全・たのしい日常を過ごして頂いてます。

ご入居者の方に安心・安全・たのしい日常を過ごして頂いてます。

平成１８年４月１日開設の個室ユニット型の施設です。ご利用者様の個性と生活ス夕イルを大切に、職員がー致協力して支援します。

　寿光会では、やさしさと思いやり・笑顔があふれる空間を職員のチームワークのもとに作る様、入社時に研修を行なっています。特に接遇には力を入れ“皆様に選ばれる施設”を目指しています。

「桐花園」では、安心してご利用頂き、満足のゆく介護を提供出来　るよう日々努めています。「自分の受けたいサービスを貴方にも」　を合い言葉に職員全員勉強・実践・検討の毎日です。

「桐花園」では、安心してご利用頂き、満足のゆく介護を提供出来　るよう日々努めています。「自分の受けたいサービスを貴方にも」　を合い言葉に職員全員勉強・実践・検討の毎日です。

「桐花園」では、安心してご利用頂き、満足のゆく介護を提供出来　るよう日々努めています。「自分の受けたいサービスを貴方にも」　を合い言葉に職員全員勉強・実践・検討の毎日です。

入居者の方が当園に入り、ごく普通の生活を送ることにより生きる喜びを持って、自分らしく生活を続けられるよう支援していくことを目標に、職員はいつも笑顔で接しています。

順調に利用者が増えてきたので、人員を増員し、ゆとりを持った介護を目指しています。

平成４年７月に開設、定員８３名。

平成４年７月に開設、定員８３名。

各種専門医資格を持つ院長による専門性の高い医療を、大学病院を含めた近隣の医療機関、介護事業所、行政機関との連携により提供しており、広域から多くの患者様に受診頂いております。

お客様満足と社員満足の同時成立を目指しています！長く働ける場所として一人ひとりのライフスタイルに合わせ働き方も多様に提案！変動可能

＊東京・埼玉・神奈川・千葉・茨城で介護付きホーム等を運営　＊介護業界初の業務効率化システムを導入し、スタッフが働きやすい環境を提供しています。

医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、「次世代認定くるみんマークを取得」