[278ページ目] 准看護師求人・転職・給与 | グッピー

昭和５５年５月開設で島原半島でも業歴の長い施設。職員の平均年齢４４歳。職員の平均勤務年数１１年と定着率が高い。　　　　　令和２年１月よりユースエール認定企業となる。

昭和５５年５月開設で島原半島でも業歴の長い施設。職員の平均年齢４４歳。職員の平均勤務年数１１年と定着率が高い。　　　　　令和２年１月よりユースエール認定企業となる。

創業１０２年、Ｓ３０年８月に法人化。以来地域密着型病院として現在に至る。老人保健施設ナーシングケア緑風苑、グループホーム年輪、Ｈ２１年にグループホーム乙女、Ｒ２年介護医療院を設立

ふくしステーション千の穂では、介護が必要になった高齢者の方や心身の発達に心配のある児童の方の相談窓口や介護サービス計画の作成など地域に密着した総合福祉施設です。

高齢者、障がい者、児童福祉サービスと多様な事業所を展開しており、在宅、施設サービスの総合的・一体的なサービス提供の充実に努め、地域福祉の拠点として地域への貢献を目指します。

高齢者、障がい者、児童福祉サービスと多様な事業所を展開しており、在宅、施設サービスの総合的・一体的なサービス提供の充実に努め、地域福祉の拠点として地域への貢献を目指します。

元気で明るいスタッフと共に地域医療に貢献します。　　

地域に寄り添う医療を目指しております。　アットホームな職場です。

心身機能の低下により要支援状態に成られた方々が医療管理の基、リハビリと介護を受けながら日常生活その他の生活機能の維持向上を図り、自立した生活をする為の援助支援施設。

医療法人蘇春堂（合計５３２床）：◎球磨病院　◎球磨病院介護　医療院　◎光生病院　◎球磨村診療所　＊人吉中央温泉病院は、Ｒ２年６月に球磨病院に統合

特別養護老人ホーム水生苑を母体とし、介護老人福祉施設、通所介護事業所、短期入所生活介護事業所を併設している。また、南阿蘇村の委託で食の自立支援事業（配食）等を行っている。

井上医院（ベッド数１９床）、井上病院（療養型４０床）。外来患者および入院患者の診療を行っています。

井上医院（ベッド数１９床）、井上病院（療養型４０床）。外来患者および入院患者の診療を行っています。

私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思ってもらえる施設の提供。ご利用者さまの意思と、ご家族さまの思いを尊重したケアに一緒に取り組んでいきましょう。

私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思ってもらえる施設の提供です。社員に対しても全社ベースでモチベーションを高く務められるように風土を整えています。

私たちが目指すのは、地域の高齢者様に「第二の我が家」と思ってもらえる施設の提供です。社員に対しても全社ベースでモチベーションを高く務められるように風土を整えています。

腎臓病を中心に、内科全般の医療を行っている。治療・検査機器としては、人工透析機器１０２台・マルチスライスＣＴスキャン・ＭＲＩ（１．５テスラ）等である。　　＊子育て支援あり。

会社設立後２９年と長く実績もあります。派遣事業・保育事業も運営。若い方々の独立支援制度もあり、今後成長する会社です。

会社設立後２９年と長く実績もあります。派遣事業・保育事業も運営。若い方々の独立支援制度もあり、今後成長する会社です。

海風薫るアットホームな職場です。　自然に囲まれた環境で一人一人が向上心を持ち医療と向き合っています。

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間月平均１時間未満・メンター制度導入等）

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間月平均１時間未満・メンター制度導入等）

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間月平均１時間未満・メンター制度導入等）

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間月平均１時間未満・メンター制度導入等）

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間月平均１時間未満・メンター制度導入等）

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間月平均１時間未満・メンター制度導入等）

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間月平均１時間未満・メンター制度導入等）

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間月平均１時間未満・メンター制度導入等）

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間月平均１時間未満・メンター制度導入等）

オファサポートグループでは、地域に貢献すると同時に様々なシナジーを生み出す多岐にわたる事業を展開しております。　【厚生年金：特定適用事業所】