[300ページ目] 准看護師求人・転職・給与 | グッピー

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間月平均１時間未満・メンター制度導入等）

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間月平均１時間未満・メンター制度導入等）

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間月平均１時間未満・メンター制度導入等）

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間月平均１時間未満・メンター制度導入等）

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子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間月平均１時間未満・メンター制度導入等）

子育て支援制度が評価されて２０１５年度プラチナくるみん（県内第１号）。働き方改革の推奨（有給取得率７０％・時間外労働時間月平均１時間未満・メンター制度導入等）

オファサポートグループでは、地域に貢献すると同時に様々なシナジーを生み出す多岐にわたる事業を展開しております。　【厚生年金：特定適用事業所】

オファサポートグループでは、地域に貢献すると同時に様々なシナジーを生み出す多岐にわたる事業を展開しております。　【厚生年金：特定適用事業所】

平成２９年４月に開院したクリニックです。地域のかかりつけ医を目指し、安心・安全な医療の提供に努めます。

平成２９年４月に開院したクリニックです。地域のかかりつけ医を目指し、安心・安全な医療の提供に努めます。

救急指定病院のサポートを受けながら、医療と福祉の総合的なサービスをご利用者様へ届け、職員にも安心して働いていける環境を整えています。【厚生年金：特定適用事業所】

平成３年より高齢者福祉サービス事業を展開しております。利用者一人一人の性格や人格を尊重し、生き生きとした豊かな生活を送ることができるよう職員が精一杯手助けを致しております。

日向市東郷地区の地域医療に取り組んでいます。有料老人ホーム望山荘を開設しました。在宅医療にも尽力しています。

精神科・神経科及び老人性認知症の専門病棟（１７０床）を有し、地域の医療と社会福祉に貢献している。また、認知症対応型共同生活介護施設を併設し、高齢社会の支援体制を充実している。

Ｈ１５年４月に開業した脊椎・関節外科専門のクリニックです。　警察学校（Ｈ２１年春開校）の近くで、益々の発展が期待される地域です。

都城市の「特定非営利活動法人希親会」の関連会社として設立しました。「株式会社ソレイユ未来」と関連会社にあり、両法人の障がい者・児のノウハウを活かし、支援を行います。

都城市の「特定非営利活動法人希親会」の関連会社として設立しました。「株式会社ソレイユ未来」と関連会社にあり、両法人の障がい者・児のノウハウを活かし、支援を行います。

老人の多い地域です。田舎でのんびりした地域ですから、ゆっくり落ちついた地域医療に専念しています。

枕崎市内では医療介護保険事業を幅広く展開。２４時間体制での救急医療を実施し、県内で初めての公的医療機関として社会医療法人の認定を得ました。今後もこの姿勢を南薩地域で貫いていきます。

枕崎市内では医療介護保険事業を幅広く展開。２４時間体制での救急医療を実施し、県内で初めて公的医療機関として社会医療法人の認定を得ました。今後もこの姿勢を南薩地域の中で貫いていきます

枕崎市内では医療介護保険事業を幅広く展開。２４時間体制での救急医療を実施し、県内で初めて公的医療機関として社会医療法人の認定を得ました。今後もこの姿勢を南薩地域の中で貫いていきます

入所施設のかせだフレンドホームを中心に通所介護、短期入所の在宅サービスを行っております。

療養型病院と介護医療院としての県知事の許可を受け１５０人の　入院患者に対して看護、介護に当たっている。（託児所あり）

平成１４年３月新規開院。志布志町周辺の健康維持、増進のために地域に根ざした医療を目指し、地域との交流を大切にしています。子育て世代の職員が多く当院独自の育児有給制を設けています。

【応募前職場見学可】　

おもと会は、５０の事業所を有し約１９００人が働いています。　キーワードは「人」「つながり」「成長」「貢献」です。　創業６０年を迎え、これからも進化し続ける組織です。

重症心身障害児のお子さんが安心して楽しく過ごせるように看護師、作業療法士、保育士、児童発達支援員の専門職を配置し、ひとりひとりに寄り添った療養を行っていきます。

地域に根ざした医療と福祉に応えるケアシステムを目指している。

医療法人を経営主体として、病院と老人保健施設の事業を行い、医療と福祉の調和を図る。