[317ページ目] 准看護師求人・転職・給与 | グッピー

船橋市高根台にある特別養護老人ホームです。　

船橋市高根台にある特別養護老人ホームです。　

東金市を中心に近隣の高齢者について、在宅サービス・施設サービスを提供し、本人並びに家族の負担軽減を図っています。

東金市を中心に近隣の高齢者について、在宅サービス・施設サービスを提供し、本人並びに家族の負担軽減を図っています。

保育所有り。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

１９７７年より民間として日本で初の訪問入浴介護事業を開始して以来、年間延べ２０万人の方にご利用頂いております。在宅福祉サービスの国内最大手、シルバーマーク認定第１号。

自立ホームは平成２６年４月より障がい者支援施設（入所３０名）に転換し、身体障がい者の生活や活動の場として、地域に根ざした障がい福祉サービスを展開している。

障がいがあってもなくても、みんなが当たり前の幸せを感じられる時間、安らぎと笑顔ある毎日を送るために、子どもたち・そのご家族のサポートをしていきます。

介護保険のモデルになった先駆的社福法人「いい仲間といい仕事を」を合言葉に、チームワークが良く、研修等を通じて職員の成長を応援します。子育てに協力的なアットホームな職場。

当医院は、人と人とのコミュニケーションを大切にする診療をモットーとし、わかりやすい説明と患者さま一人一人に合わせたきめ細やかな医療の提供を心掛けています。

昭和２７年に「家族を失い困っているお年寄りのために何とかお役に立ちたい」という創始者の素朴な願いにより設立した当法人は、数多くの方々のご利用をいただき、現在５施設を運営しています。

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

平成１０年にデイケア専門施設として中原区に開設し、その後高津区にて介護老人保健施設「ゆい」を開所。法人一丸となり老人介護事業を邁進している。

平成１０年にデイケア専門施設として中原区に開設し、その後高津区にて介護老人保健施設「ゆい」を開所。法人一丸となり老人介護事業を邁進している。

平成１０年にデイケア専門施設として中原区に開設し、その後高津区にて介護老人保健施設「ゆい」を開所。法人一丸となり老人介護事業を邁進している。

児童・高齢者の枠を超え、小さい子どもからおじいちゃん、おばあちゃんまで「幸せ（ｈａｐｐｉｎｅｓｓ）」・「生きがい」「豊かなこころ」を与える柔軟かつオープンな施設運営を行なっています

お客様本位を追究する勢いのある「介護サービス」会社。高質・迅速・安心をモットーに地域に密着したサービスを提供しています。全国に拠点を展開し、急成長し続けている会社です。

在宅介護を支援していくことを主眼におき、在宅で介護することが困難な状態にある寝たきり老人の介護等を行っている。又、身体障害者に対する介護等も行っている。

地域に密着した医療の提供、充実したホームドクターとしての役割を果たし、開院以来順調に実績を伸ばしている。　又介護保険開始に伴い隣接地に介護施設を併設、この面でも大いに進展している。

移転して数年経ちますが歴史も長く、社会人とし役に立つ人の育成に力を入れています。≪自分でやればできるんだ≫という自信をつける教育方針の下、読み書きから様々な事に取り組んでます。

石川県精神科救急医療システム基幹病院。平成２６年７月より介護老人保健施設「ろうけん桜並木」を開設。

医療関連及び介護・保育事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

デイサービス事業を平成１７年２月よりスタートしました。ご利用者様一人ひとりが望むような在宅生活の継続をお手伝いし、様々な機能訓練等、福祉サービスの提供に取り組んでいます。

医療機関と連携した住宅型有料老人ホームを開設し、各種サービスの提供を実施しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　０９９

スタッフは職種や年代を超えて仲が良く、アットホームは雰囲気の　クリニックです。

昭和６３年開設の社会福祉法人です。藁科地域で高齢者福祉サービスを主軸に、地域で暮らす方々のサポートを行っています。

平成２８年１０月に開院したクリニックです。　女性が働きやすい職場環境です。

株式会社レオパレス２１の１００％出資子会社です。今後の高齢化社会を明るく充実したものにするため、２０１年に子会社として立ち上がりました。職員研修が充実し働きやすさが自慢の会社です。