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お客様のニーズに合わせたフルオーダーの物作りをしているので企画やアイデアを出す楽しさがあります。まだまだ若い会社ですが障がいを持たれた方でも活躍出来る活気ある職場を目指しています。
経営理念『誰もが自己実現をなせる地域社会を実現する』 社員のキャリアアップ、ワークライフバランス向上のために、研修制度、キャリアパス制度、休暇制度等の整備を行っています。
昭和25年設立。現病床数301床の精神病院である。病院と生活訓練施設およびクリニックとの連携により患者さんの社会復帰の一助を担っている。運営も安定している。
発達に特性のある子どもやその家族が地域で安心して暮らせるように障害児の親であり作業療法士が設立しました。急な休みに対応するなど働きやすい環境を目指して助け合ってます。
高齢者及び障がい児(者)の方に対する、支援事業を複数行っています。経験豊富なスタッフが多く在籍し、連携が取れているため気軽に相談ができる職場です。
施設利用の障がい者に対し、入浴・排泄・食事の介助などの支援、 生活等に関する相談及び助言、その他の必要な日常生活上の支援を行っています。
さいたま市・川口市認可のもと、支援を行っている多機能型事業・障害者グループホーム
平成11年より高齢者福祉事業開始 平成18年より児童福祉事業開始
障害者の就職支援と企業の障害者雇用支援に特化した施設です。ここ数年170名を超える就職実績があり、在宅障害者向けの就業・生活支援センターや指定相談支援事業所も併せ持っています。
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常盤平団地に隣接し、団地発足後すぐ開業した病院で歴史があり、社会的信用が高く親切で庶民的な病院である。
障がいを持たれた方に作業提供・健康・安全衛生管理の支援を行う グループホームでの共同生活援助・地域参加等を行う。
介護事業以外の新規事業にも積極的に取り組んでおります。従業員の一人一人を大事にする穏やかな社風で、働きやすい風土です。 13ーユー307171
障害者が地域で、あたりまえに暮らしていけるよう、作業所全体でとりくんでいます。
地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。
社員間の風通しの良い職場です。
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