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地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。
太子町は、自分たちのまちはじぶんたちでつくっていく協働のまちづくりを進め、豊かな歴史を活かした元気のあるまちづくりに努めている町(職場)です。
事業団では、利用者が心身ともに健やかに育成され、又はその有する能力に応じ、自立した日常生活を地域社会において営むことができるよう各種社会福祉事業を行い、市民福祉の向上に努めている。
生きる力として食育とコミュニケーション力を重視。特に姉妹団体NPO法人フードバンク北九州ライフアゲインと連携し子ども食堂や自然体験に参加。食料支援等の包括的支援に繋げます。
患者サービスの向上、スタッフの負担軽減のために医療機器のIT化を推進します。働きやすさや福利厚生、やり甲斐や将来の独立等、皆様が重要だと思うライフスタイルや価値観を尊重します。
平成3年設立以来、作業所運営母体である「もなみ会」を中心にできた支援組織であり、障害福祉事業所の活動を通じて就労支援はもとより、一般市民に向けての啓蒙活動等、地域福祉に寄与している
介護保険法・障害者総合支援法に基づく事業を行っております。楽しい職場づくりと、利用者の皆様が日々の生活の中で自立できるよう援助し、生活しています。
保育所有り。
介護支援を必要とする高齢者の生活全般の介助を家庭的雰囲気を作りながら行っている。また、在宅の高齢者の日常生活の支援としてケアセンターを併設、家族と一体支援を行っている。
ノーマライゼーションの理念に基づき、障害のある人が、より充実した地域生活を送ることができる社会の実現を目的に、自立支援等の事業を展開していく社会福祉法人です。
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若くして保育園で働きはじめた経験豊富な児童発達支援管理責任者を始め、専門知識を持った公認心理師や保育士がおりますので、未経験でも安心の職場です!
大阪府民の福祉増進のため事業の企画・推進を行っています。
重度の身体及び知的障がい者が安全で安心して日中活動を行える場として福祉サービスを提供し、近隣住民との交流や社会参加を通して障がい者の生活の質の向上に資する支援を行っています。
小さな精神科病院です。 「ひとりひとりを大切に」がモットー 家庭的な雰囲気の職場です。
利用者の基本的人権を尊重し、明るく楽しい生活の場としての施設運営を目指すとともに、地域に開かれた施設として、地域福祉の向上に努カする。新P113D-2
お客様やご家族の人生を輝かせるため、職員全員が志を持ってサービスを提供しています。未経験者や仕事と生活の調和を大切にする職員が多数活躍中!個々の実力が発揮できる環境です。
障がいを持つことが社会参加への妨げになることを容認しない。 誰でも社会に参加できる、明るい未来を目指す会社です。 地域との連携も含めアグレッシブな活動を志します。
青空会では「暖かであること、穏やかであること」の理念のもと、利用者一人ひとりの自己実現のための支援を行っています 【マイページあり】
新しい施設ですので、スタッフの方の意見を取り入れ、一から作り上げていける施設です。
患者層は半分サラリーマンやOLで、半分はご近所の住民。雰囲気は心療内科よりも内科に近く、明るくてあたたかみがあります。 院長は温和で「仕事より家庭を大切に」と全職員に伝える人です。
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