ReHOPE 仙台青葉 理学療法士求人
最大年収358万円!理学療法士/ホスピス型住宅/昇給制度あり
入社後、入社時研修を実施。ホスピスケアで必要な知識などを学びます。
ホスピス型住宅が未経験でもご安心ください!
弊社では、それぞれの施設で働いているスタッフが、素敵なエピソードを持ち寄り、表彰するイベントがあります!
日々働く中で「自分たちはいったい何のために、目の前の仕事と向き合っているのだろう」と考えることはありませんか?
忙しい日々を過ごす中で、つい忘れがちな「自分たちが目の前の人たちに届ける価値」や「実現するべき使命」。これらを再認識する場として、毎年必ず開催しています。
【エピソードキャンバスとは?】
エピソードキャンバスとは、CUCホスピスで2019年から続く、年に一度の使命を再認識するためのイベントです。1年間でもっともCUCホスピスが掲げる使命「『前を向いて生きる』を支える。」を体現できたと感じられた、ご入居者さまとのエピソードを発表しあい、もっとも共感を集めた拠点が表彰されます。
求人情報
- 勤務先名称
- ReHOPE 仙台青葉
- 住所
- 宮城県 仙台市青葉区 八幡3-11-11
- 最寄駅
-
JR東北本線 仙台駅
仙台市営地下鉄東西線 国際センター駅
- アクセス
- 「仙台駅」からバス約20分、「八幡一丁目」バス停より徒歩4分
「国際センター駅」から徒歩18分 - 業種
- 有料老人ホーム
- 職種
- 理学療法士
- 仕事内容
- ご入居者さまの居室を訪問しリハビリテーションを行います。
がん末期、難病の方へのリハビリが中心となり、介護および生活支援業務も兼務していただきます。
・がんの方への疼痛緩和目的のリラクゼーションやご入居者さまに合った運動プログラムの実施。
・難病をかかえる方への定期的な機能評価や福祉用具の調整、多職種との連携。
・ご入居者さまへの介護、生活支援の提供やそれを通じた機能評価。
1日の訪問件数は10~12件程度です。
★各拠点で勤務するセラピストは1名ですが、全拠点のセラピストからなる「生活リハビリ支援チーム」に所属し、リーダー・メンバーと終末期リハビリの知識・技術を高め合い、事例共有を重ね、ご入居者さまの「『前を向いて生きる』を支える。」ために向上していく場があります。
★入社後、介護資格(初任者研修)を有し、生活支援業務を兼務することで、処遇改善手当支給の対象となり、収入がUPします。※資格取得支援制度あり
リハビリと介護・生活支援を一体となって提供できるスペシャリストにもなれますし、施設運営・エリアSVなど多職種のマネジメントを行うゼネラリストの道もあり、キャリアが広がります。 - 応募資格
- 理学療法士資格
作業療法士資格 - 雇用形態
- 正社員(常勤)
- 雇用期間
- 雇用期間の定めなし
- 給与
-
月給制
月給 21万円~29.1万円 固定残業代を含まない - 給与補足
-
月給210,500円~291,000円
■月給内訳
基本給:210,500円~243,500円
固定残業代なし
※作業療法士資格に加え、介護資格保有し介護・生活支援業務を兼務の場合、以下の手当が月給に加わります。
資格手当:15,000円(初任者研修以上)
処遇改善手当:32,500円(介護資格保有)
■賞与:年2回(基本給2.74ヶ月※前年度実績)
<想定年収>賞与込み
介護資格あり:年収375万~423万円
介護資格なし:年収310万円~358万円 - 試用期間
- 3か月(条件変更なし)
- 休日休暇
- 休日休暇 年間113日(上期・下期特別休暇含む)
シフト制 月9日公休(2月は8公休)
<休暇>
上期・下期特別休暇(夏季・冬季休暇)各3日
有給休暇(入社6か月後に10日付与)
産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇 - 年間休日
- 113日
- 勤務時間・休憩
- 9:00~18:00(休憩60分)
シフト制。
毎月15日までに希望を提出、25日には翌月シフトの確定です。
※全拠点の残業時間は月平均6時間。 - 雇用状況
- 平均月間残業時間(前年度実績)
月 6 時間程度 - こだわり
- 【社保完備】【週休2日以上】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【育児支援制度あり】【すぐに勤務可】【経験者優遇】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【オンライン面接OK】【残業10時間以下】【ハラスメント窓口設置】
- 福利厚生
- 賞与 年2回(会社および本人の業績による ※前年度実績2.74ヶ月)
昇給制度 年1回
社会保険完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険)
退職金制度有(3年以上勤務対象)
交通費支給(上限30,000円/月)
※車通勤の場合ガソリン代支給有(規定による)
車通勤可(駐車場有)
保育手当(規定による)
資格取得支援制度
長期休暇支援制度(3日以上の有給休暇の連続取得で支援金支給)
健康支援制度(健康診断オプション健診または医療用具購入補助)
心の健康支援制度(マインドフルネスプログラム)
制服支給
定年制:65歳 - 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 教育研修
- ◇入社時研修
ホスピスケアについての理解を深め、安心して業務をスタートするために、2.5日間の研修を行います。
◇アサーティブ・コミュニケーション研修
様々な人と接する機会の多い職場です。働くシーンで活用できるコミュニケーション方法について学びます。
◇eラーニングシステム
介護・看護の知識など、豊富なコースからeラーニングで学べます。
他、管理者向け研修やキャリア開発向けeラーニングなども実施しています。 - 勤続お祝い金
-
50,000円
入職後6か月以上の勤務でGUPPYより支給。
※GUPPYからの勤続お祝い金を受け取るには、
入職決定後1か月以内に入職日の申請、勤続6か月経過後に口座登録の計2回GUPPYへの申請が必要です。詳しくはこちら
※お祝い金の金額は、常勤で採用された場合は50,000円、非常勤で採用された場合は25,000円となります。 - 備考
- <ご入居者さま情報>
疾患割合:難病の方6割/癌末・その他の方4割
平均介護度:介護度4
年齢層:65歳以上
急変時の対応方法:訪問診療医と24時間連携。
※入居時とその後も定期的にどこまでの治療を望むか確認しております。
上記、当社施設全体になります。
【YouTubeも確認ください/”ReHOPEってどんなところ?”で検索★】 - 補足
- 2022年3月開設
法人情報
- 業種
- 有料老人ホーム, サービス付き高齢者向け住宅
- 法人名
- 株式会社シーユーシー・ホスピス
- 代表者
- 井上 正明
- 住所
- 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1−1 msb Tamachi 田町ステーションタワーN 15階
- 設立
- 2017年
- 資本金
- 10,000万円
- 事業内容
- 訪問看護事業所運営
訪問介護事業所運営
在宅ホスピス運営 - 従業員
- 1161名
平均勤続年数:2年
応募方法
- 選考方法
- 面接、適性検査
- 提出書類
- 履歴書、職務経歴書、資格証明書
- 選考プロセス
- 【1】グッピー応募フォームからご応募
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【2】採用担当者よりご連絡
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【3】面接(オンライン)
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【4】簡単なWEB適性検査を実施
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【5】見学会
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【6】内定
※応募から内定までは2~3週間程度です。
※状況により選考フローが異なる場合があります。
※施設の見学はオンライン面接通過後に実施します。見学会は実際のケアを現地にてご確認いただくことで、入社後のギャップ軽減を目的としています。現地での見学が難しい場合、動画視聴にて代替する場合があります。
ReHOPE 仙台青葉の採用担当者に直接応募・問い合わせができます。
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