[24ページ目] 理学療法士求人・転職・給与 | グッピー

地域との交流（講師派遣）、地域貢献事業（サザンカフェ・嘉麻福祉ネットワーク委員会・ライフレスキュー事業）も積極的に行っています。リハビリテーションも人気があり、明るく楽しい職場です

当法人では産休取得者はほぼ１００％育児休業を取得し、復帰後も勤務を続けています。また、スキルアップが図れるように勉強会等教育にも力を入れています。【事業所パンフレット画像あり】

皆様に沢山のラッキーを届けられる会社を目指しています。　グループ内に児童発達支援事業所・放課後等デイサービス・相談新絵事業所などお一人の人生に寄り添う優しい法人です。

平成２６年９月にデイサービスと居宅介護支援事業を、平成２８年９月に放課後等デイサービスを開設。利用者様の“こころの声”に傾聴し、きめ細やかで温かさを感じられるサービスを提供します

平成２６年９月にデイサービスと居宅介護支援事業を、平成２８年９月に放課後等デイサービスを開設。利用者様の“こころの声”に傾聴し、きめ細やかで温かさを感じられるサービスを提供します

平成２６年９月にデイサービスと居宅介護支援事業を、平成２８年９月に放課後等デイサービスを開設。利用者様の“こころの声”に傾聴し、きめ細やかで温かさを感じられるサービスを提供します

平成２６年９月にデイサービスと居宅介護支援事業を、平成２８年９月に放課後等デイサービスを開設。利用者様の“こころの声”に傾聴し、きめ細やかで温かさを感じられるサービスを提供します

江津・黒髪・水前寺と市内に３拠点を構え、在宅サービスから入所サービス、教育事業と幅広く展開しています。　グループ会社：松栄パナホーム熊本、松栄住宅

地域の高齢者を対象とし、入所・通所を通して日常生活訓練看護・健康管理・生活支援を行っております。　アットホームな雰囲気の職場です。

玖珠町の中心部にあり、地域の医療施設及び介護施設と連係し、患者様第一と地域医療に根ざした病院作りをモットーに行っております。

恵まれた医療環境のもと、呼吸器、糖尿病、リウマチ、消化器疾患の診断治療に積極的に取り組んでいます。

平成１２年９月、石山通り沿にて開業。スポーツ選手に対するケガの防止の為、日常生活により、その改善に積極的に取り組んでいる

療養病床及び一般病床、精神病床（特殊疾患病棟他）。３９７床。　介護施設　ケアハウススカイラーク６０室。　　　　　　グループホーム朝風１８室。グループホーム青空９室。

リハビリをメインとした介護事業を展開

高齢者の方々が住み慣れた家や地域で安心して暮らし続けることができるよう、在宅生活を支える仕組みを開発・実践して今年で３９年の実績があります。

■時代に合った働き方、ワークライフバランスを重視しています。　■働いた分だけ稼げる、能力を最大限に発揮できる職場作りを目指しています。

訪問看護ステーション管理を行うには、コミュニケーション能力やスタツフ管理能力が必要となります。そのようなスキルをお持ちの方が更なるキャリアアップを目指せる教育研修制度が整っています

正社員の３割を２０代が占め、毎日若い力が活躍しています。主に高齢者および障がい者への在宅・通所・訪問介護サービス等を展開し、地域密着型の事業運営をおこなっている未来志向の会社です。

株式会社いでしたケアサービス　責任者：社長　井手下哲郎　事業所としての東京事務所開設：平成２３年７月１日　雇用保険適用事業所番号３４０１－６１７７２１－６

株式会社いでしたケアサービス　責任者：社長　井手下哲郎　事業所としての東京事務所開設：平成２３年７月１日　雇用保険適用事業所番号３４０１－６１７７２１－６

関東病院では、高齢の患者さん、その家族の意思を尊重し、望まれる医療を提供しています。また、できるだけ在宅へ帰れるように多職種で支援している病院です。

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

療養型病院なので外来等はなく静かな環境です。べッド数２０６床。（医療病棟２０６床）

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

企業理念に「スタッフの幸福を追求する」と掲げています。また、時間単位での有給取得や時短勤務など、子育てのしやすい環境を整えており、子育て中のスタッフも多数在籍しております。

企業理念に「スタッフの幸福を追求する」と掲げています。また、時間単位での有給取得や時短勤務など、子育てのしやすい環境を整えており、子育て中のスタッフも多数在籍しております。

企業理念に「スタッフの幸福を追求する」と掲げています。また、時間単位での有給取得や時短勤務など、子育てのしやすい環境を整えており、子育て中のスタッフも多数在籍しております。

企業理念に「スタッフの幸福を追求する」と掲げています。また、時間単位での有給取得や時短勤務など、子育てのしやすい環境を整えており、子育て中のスタッフも多数在籍しております。