[226ページ目] 言語聴覚士求人・転職・給与 | グッピー

参加自由な社内・外との飲み会や参加人数２０人以上の夏のバーベキュー大会、映画鑑賞等の企画が充実。又、希望者には海外ビジネス研修や道外の児童デイサービス研修等にも力を入れています。

遊びを通して社会生活に必要なマナーやコミュニケーション力を身に付けるお手伝いをしています。子ども達はもちろん、職員も楽しく勤務できます。

遊びを通して社会生活に必要なマナーやコミュニケーション力を身に付けるお手伝いをしています。子ども達はもちろん、職員も楽しく勤務できます。

児童発達支援事業及び放課後等デイサービス事業により、障害をもつ子供の療育を行っています。

令和６年４月、北上駅すぐよこに「北上駅前病院」を新設し介護老人保健施設「リハビリパーク北上」も併設しています。

共働・共生・共感社会の実現に貢献してまいります。ご利用頂いている皆様・働いている職員が生きがいとやりがいを実感できる運営を心がけています。

障害者、障がい児の生活介護や要介護、要支援の高齢者等のお宅に訪問し、生活援助、身体介護の世話を行います。

入所定員１２９名、通所定員３０名でリハビリを行うことにより、在宅復帰を目指す施設です。

一般病床１６８床、療養病床１０２床（医療型）の病院で、年間１，０００件以上の手術を行い、内視鏡治療にも力をいれている急性期の病院です。高度医療機器も完備してあります

地域の人々の出資によリ設立された医療生活協同組合。現在、加入者数は１６，９５０人。病院（１５０床）と診療所および介護サービス事業を運営しつつ、地域・組合員への保健活動を展開。

職員が幸せに働いて欲しい。その為にも永続的に続く法人でありたい。だからこそ、組識内の風通しを良くし個人を大事にします。　職員の成長＝法人の成長と考えています。

薬局事業、障がい者支援事業、地域ケアサポート事業等が連携して、地域の皆様が安心して暮らしていける環境を創造していきます。埼玉県『多様な働き方実践企業』プラチナ企業認定事業所。

薬局事業、障がい者支援事業、地域ケアサポート事業等が連携して、地域の皆様が安心して暮らしていける環境を創造していきます。埼玉県『多様な働き方実践企業』プラチナ企業認定事業所。

平成２７年４月より銚子市医療公社が指定管理者となり、銚子市立病院の運営を行っています。市民の皆様の健康と福祉の向上に寄与することを目的に医療を提供し、親しまれる病院を目指します。

開設から６年目の比較的新しい施設です。　「あなたがいて、私がいる」の企業理念のもと、地域に貢献できる施設を作り上げているところです。

当学園は医療秘書を中心に様々な分野のスペシャリストを養成する専門学校を全国７都市に展開。卒業生においては各分野でスペシャリス卜として活躍し就職先からは絶大な信頼も頂いています。

当学園は医療秘書を中心に様々な分野のスペシャリストを養成する専門学校を全国７都市に展開。卒業生においては各分野でスペシャリス卜として活躍し就職先からは絶大な信頼も頂いています。

エンターテイメントな会社・国際交流のある元気な会社　スクールはフランチャイズ

東京都及び神奈川県下で老人保健施設・グループホーム等、医療、介護保険事業で地域に総合的に貢献している医療法人です。

「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全国４７都道府県で約７５０の事業所を運営する企業

三浦半島の基幹総合病院として地域区療に貢献している。ベット数は７４０床であり、先進技術や機器を備えている。国家公務員共済組合連合会の管理病院である。（組合員は退職金制度有）

地域が抱える問題を事業で解決していくため、グループ会社と協同し、デイサービス、リハデイ、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業などに取り組んでいます。

創業１１０周年を迎える新潟県を代表する総合物流企業。今年県内４社目となる経団連への加盟を果たした。日本の災害時には救援物資の無料配送を行うなど地域貢献を理念とする。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れています。２０２２年６月東証グロースへ上場いたしました。

「自らが輝き、人を元気にする」という企業理念を掲げ、従業員一人ひとりが輝けるように待遇改善や職場環境改善に力を入れています。２０２２年６月東証グロースへ上場いたしました。

幅広い事業を行っていて様々な部署で経験でき、キャリアアップできます。託児所の設置や職員研修支援など働きやすい環境づくりを行っています。

「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全国４７都道府県で約７５０の事業所を運営する企業

職員にとって働きやすい職場を目指しており、年間休日を増やしたり有給や育休の取得も積極的に推進しています。託児所を設けることで、職場復帰や子育てを支援し長く勤められる環境です。

浜松・天竜・磐田にて地域医療を行っており、個人（患者様）中心で、当法人の理念であるやさしい医療、看護を目指しています。

浜松・天竜・磐田にて地域医療を行っており、個人（患者様）中心で、当法人の理念であるやさしい医療、看護を目指しています。