[231ページ目] 言語聴覚士求人・転職・給与 | グッピー

「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全国４７都道府県で約７５０の事業所を運営する企業

三葉グループは、３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西に７０拠点以上展開。行政の開設要望も多く、今後も事業拡大を目指しております。

三葉グループは、３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西に７０拠点以上展開。行政の開設要望も多く、今後も事業拡大を目指しております。

三葉グループは、３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西に７０拠点以上展開。行政の開設要望も多く、今後も事業拡大を目指しております。

三葉グループは、３０余年に渡り活動を行い、福岡をはじめ関東以西に７０拠点以上展開。行政の開設要望も多く、今後も事業拡大を目指しております。

福岡を拠点に長崎、関東、東北、北海道で介護老人福祉施設、介護老人保健施設、有料老人ホーム、グループホームなど多岐に渡るサービスを展開しています。

内科、脳神経内科、循環器内科、整形外科、リハビリテーション科、耳鼻咽喉科・皮ふ科・歯科を中心に急性期から回復期及び介護まで一貫したサービスを提供します。

職員の声を聞き、安心して働ける会社づくりを行っています。スタッフへの研修制度も充実しており、日々知識と介護技術を重ねていける環境となっております。

前身の「ＮＰＯ法人ひびお」はネットワークづくりに特化。その事業と連携し多種多様な事業とコラボレーションしていきます。自分らしい活き方が実現できるサポートできる組織を目指しています。

前身の「ＮＰＯ法人ひびお」はネットワークづくりに特化。その事業と連携し多種多様な事業とコラボレーションしていきます。自分らしい活き方が実現できるサポートできる組織を目指しています。

関わる人全てのＱＯＬ（人生の質）向上を目的に立ち上げました。役員各自の持つノウハウを基に訪問看護ステーション運営と経営コンサルティングを主軸として多方面に展開中の企業です。

明治の開業以来、地域に密着した誠実な医療に努め、地域の信頼を得ています。平成８年より志摩町に老人保健施設を開設し、入所・通所サービスにより介護保険の拠点としても貢献しています。

障がいや発達に不安を抱える子供達・家族への指導・支援　　【Ｚ０１】

診療科：内科、整形外科、眼科、呼吸器科、循環器科、消化器科、放射線科、リハビリテーション科　・人間ドック　許可病床：７０床（一般病棟）

「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全国４７都道府県で約７５０の事業所を運営する企業

「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全国４７都道府県で約７５０の事業所を運営する企業

「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全国４７都道府県で約７５０の事業所を運営する企業

「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全国４７都道府県で約７５０の事業所を運営する企業

「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全国４７都道府県で約７５０の事業所を運営する企業

内科・呼吸器科・循環器科等３２診療科をもち、　救急病院としても参画している。

私たちは、「安・愛・温」の理念のもと、介護サービスを提供しております。ワーク・ライフ・バランスを重視した働きやすい職場環境作りに取り組んでおります。

石巻圏内を中心に脳疾患患者、心臓疾患患者のセンター的病院の役割を果しており、医療と介護福祉施設を整え広く県内全域に医療圏を有しています。また、介護福祉全般にわたり活動しています。

急性期からリハビリテーション・在宅医療まで切れ目のない医療を提供するとともに、安心して住み続けられるまちづくりを目指すため、地域の健康づくり活動に力を入れています。

訪問看護は、男性スタッフもおり、お客様の需要にできるだけ対応できるように勤務も配慮しています。

訪問看護は、男性スタッフもおり、お客様の需要にできるだけ対応できるように勤務も配慮しています。

訪問看護は、男性スタッフもおり、お客様の需要にできるだけ対応できるように勤務も配慮しています。

創立（平成２年）以来、経営状況は良好であり安定しています。定員は入所８０名、通所２２名。いわき市の北部地域の要介護老人を対象にリハビリ訓練を主とする療養生活支援を業務とします。

介護老人保健施設であり、入所利用者１００名と通所リハビリ利用者３０名のリハビリを中心とした生活の看護及び介護を業務とする

ラダー教育導入や研修制度の充実、子育て手当や介護手当支給制度あり、有給は入職１か月後から取得可能など福利は高めです。

ラダー教育導入や研修制度の充実、子育て手当や介護手当支給制度あり、有給は入職１か月後から取得可能など福利は高めです。