[250ページ目] 言語聴覚士求人・転職・給与 | グッピー

職員の働きやすさを第一に考え、あなたに合ったワークスタイルを提案させていただきます。また、昇給・賞与などであなたの頑張りをしっかりと評価させていただきます。

職員の働きやすさを第一に考え、あなたに合ったワークスタイルを提案させていただきます。また、昇給・賞与などであなたの頑張りをしっかりと評価させていただきます。

利用児・者様と過ごす、楽しく癒される職場です。資格を活かして働きたい方、シニアの方、ブランクのある方、子育て中の方も安心して働いていただけます。

利用児・者様と過ごす、楽しく癒される職場です。資格を活かして働きたい方、シニアの方、ブランクのある方、子育て中の方も安心して働いていただけます。

令和３年１２月に新規訪問看護立ち上げの事業所です。　刈谷駅が近く、近隣には保育所もあり働きやすい環境です。

主に内科・外科・リハビリ診療を行い、また人工透析（５８床）も実施。入院施設１２５床（一般病棟３８床・回復期リハビリテーション病棟６０床・療養病棟２７床）を有する病院。

回復期リハビリ病棟・医療療養病棟を持つ病院と老人保健施設、訪問看護ステーション、在宅介護支援センター、居宅介護支援事業所に於いて、よりよい医療看護・介護を目指しています。

当院は平成１３年に開設し９６床の療養型の病院でしたが、回復期を新設することにより、シームレスな医療を提供できる環境を整えました。

当社は、看護師を中心に理学療法士、作業療法士とともに利用者様が、笑顔になれるようお手伝いしています。また、在宅医療の発展、地域貢献を理念とし様々な取り組みを行っています。

当社は、看護師を中心に理学療法士、作業療法士とともに利用者様が、笑顔になれるようお手伝いしています。また、在宅医療の発展、地域貢献を理念とし様々な取り組みを行っています。

当会は「社会医療法人」として、事業の公益性が認められている法人です。地域の人々が、安心して暮らせる良質な医療・介護を提供しています。

生活の中で躓きやコミュニケーションに不安のあるお子さんに　日常生活における基本的動作の指導，自活に必要な知識や技能等　適用の為の訓練を行う施設です。

平成３０年１月１日に関西医科大学の４番目の病院として発足。リハビリを特徴とし、地域医療に貢献する。

「明るく・楽しく・前向きに」がモットーです。　障がい者（児）の歴史作りのお手伝いをしています！　ＯＪＴ制度等、研修制度が充実。丁寧に指導します！！

「明るく・楽しく・前向きに」がモットーです。　障がい者（児）の歴史作りのお手伝いをしています！　ＯＪＴ制度等、研修制度が充実。丁寧に指導します！！

女性ばかりの少人数のアットホームなおうち保育園と学童保育を行っています

リハビリテーションを通して地域に貢献していきます。地域連携を密に、安心・安全・納得のいく医療、看護・介護を目指しています。

“常に成長“新ステージに向け介護や保育の事業展開を計画中　その為には将来マネジメントをお任せできる方がもっと必要です　　更なる高みを私たちと一緒に作り上げてくださる方募集中です

内科、外科、整形外科、脳神経外科、ペインクリニック外科、放射線科、リハビリテーション科、人工透析

「自らが受けたいと思う医療と福祉の創造」を理念に、ご利用者様にケアサービスを提供しています。職員が働きながら学べる環境作りに積極的に取り組んでいます。

平成２３年７月に社会福祉法人さんようは認可されました。　（医）辰川会の関連法人であり、地域の皆様の医療・介護・福祉をトータルでサポートして参ります。

訪問看護で創業した１０年目の会社です。看護師、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、介護支援専門員、事務員など様々な専門職が連携をとってサービスの質の向上を目指しています

訪問看護で創業した１０年目の会社です。看護師、介護福祉士、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士、介護支援専門員、事務員など様々な専門職が連携をとってサービスの質の向上を目指しています

働きやすく、常に職員の事を思い、改善に力を入れています。福祉には珍しく、機会を導入したり、残業もありません。これからの成長にも期待してください。

働きやすく、常に職員の事を思い、改善に力を入れています。福祉には珍しく、機会を導入したり、残業もありません。これからの成長にも期待してください。

大阪府（難波、枚方）、兵庫県（神戸市）、徳島県（徳島市・鳴門市・小松島市・阿南市）に医療・介護・福祉の事業所を展開し、皆様の健康を総合的にサポートしております。

県立病院

明るくさわやかな元気のある会社です

「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全国４７都道府県で約７５０の事業所を運営する企業

人と人のかかわりを大切にした、アットホームな雰囲気の病院です。有給取得率も高く、無駄な残業を減らす等、働きやすい環境作りを心がけています。