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老人福祉法に基いて国が認可した福祉施設です。平成5年新設。
男女を問わず誠実でやさしさとやる気をモットーに明るい職場を目指しています。昇給昇格も年功序列でなく成果給能力給の給与体系をはじめ福利厚生面も充実しています。戸河内ICから車で3分。
平成23年4月開設。周りは海も近く、のどかな雰囲気。大久保病院との連携により診療体制も万全。研修や勉強会を定期的に実施しスキルアップできる環境。有休消化率90.5%、福利厚生充実。
地域のお年寄りが安心して楽しくる過ごせる様に各種サービスを 提供しています。好不況によらず安定した職場であり退職金制度 や福利厚生なども充実しています。
末広たいせつの郷(平成23年10月オープン)は、 「目と手と心で介護させていただく」をコンセプトに 地域福祉に貢献して行きます。
当法人は民設民営の社会福祉法人です。平均年齢37歳の若くて、生き生きとした職場です。利用者様を第一に考え運営しています。
経営理念「この出会いに感謝し、介護を通して高齢者やそのご家族、社会のお役に立つことで、感動を共有できる企業を目指す」 道内70事業所を展開しております。
平成9年度創設の法人で特別養護老人ホームえんじゅ60名・みずき30名、短期入所事業10名、ケアハウスやまぶき50名の入居定員を有する。更にデイサービスセンターを有する総合施設。
現在、茨城・栃木・東京・千葉・埼玉・神奈川で約80棟運営中。小規模な施設らしく、ゆっくり、のんびりと一人一人との関わりを重視。職員はかしこまらず、自然体の対応を心がけています。
お客様を第一に考える私たちは、『世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける』を理念に掲げ、お客様はもちろん、仲間を想い・大切にすることを意識しながら日々行動しています。
第二の我が家というキャッチフレーズで、純木造平家造り、アットホームに営んでいます。お子さまのいる方にも、安心して働いて頂けます。
(株)レオパレス21の100%出資子会社です。今後の高齢化社会を明るく充実したものにするために、2014年に子会社として立ち上がりました。福利厚生と働きやすさが自慢の会社です。
(株)レオパレス21に100%出資子会社です。今後の高齢化社会を明るく充実したものにするために、2014年に子会社として立ち上がりました。福利厚生と働きやすさが自慢の会社です。
(株)レオパレス21の100%出資子会社です。今後の高齢化社会を明るく充実したものにするために、2014年に子会社として立ちあ上がりました。福利厚生と働きやすさが自慢の会社です。
医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。
「まごころこめたお手伝い」という思いを大切にし、都内15カ所で介護事業を展開しております。第二創業期の今だからこそ、共に学び共に成長を感じながら、働きやすい職場を作っていきます。
全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。
介護保険の訪問介護・支援事業・訪問看護・通所介護を主に行い、多摩市障害福祉課より委託を受けて障害者のケアも行っている。利用者の依頼が多く、随時の募集が必要。
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経営理念「当社に関わる方々の幸せを切に願い希望を明日へ」 横浜中心に20年以上、毎年コツコツ、堅実に、 創業以来黒字経営で展開して参りました。
「ツクイは、地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任をもってお客様と社会に貢献する」を理念に、全国47都道府県で約750の事業所を運営する企業
高齢者の方・障がい者の方が長年住み慣れた土地で安心して暮らせるよう、地域に根ざし、地域との交流を大切にする施設です。
ありがとうの感動介護の実現に向けた人材育成の為の教育研修制度が充実。積極的に仕事を任せる風土と事業拡大が相まって多様なキャリアプランを描く共に飛躍のチャンスが大いにあります。
医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。 179
『企業理念』お客様はもちろん、職員の幸福・利益をもたらすためサービスの向上、地域社会に貢献する。【イクボス宣言企業】 【ナノゾーンコート施工施設(コロナ対策)】
平成23年11月に開所したユニッ卜ケアの特別養護老人ホームです。清水福祉会では特別養護老人ホーム・ケアハウス・有料老人ホーム・サ高住等を運営しています。
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