[176ページ目] 生活相談員求人・転職・給与 | グッピー

道内１５市町村６２事業所、色々な種類の高齢者のための施設を運営。利用者様の生活を支えるのは職員であり、人。様々な研修や教育を行い”一流の介護職員”を育成しています。

道内７０事業所のネットワークで育む利用者様の豊かな生活を提供します。更なるサービス拡充の為、研修制度自社マニュアル勉強会プリセプター制度等、不安を安心に変える体制が整っています。

道内７０事業所のネットワークで育む利用者様の豊かな生活を提供します。更なるサービス拡充の為、研修制度自社マニュアル勉強会プリセプター制度等、不安を安心に変える体制が整っています。

各施設の利用者に、医療の充実と安定した労働の提供とあたりまえの生活への援助をしていく事を目的としている

交通便利が良く、札幌市の主流豊平川に近く景観が良い。入居利用権方式の終身利用（同一施設内介護）型の老人ホームです。

クリーニング関係の授産事業を大規模に行い、障がい者の就労支援を行っている。近年は重度障がい者、高齢者、生活困窮者の介護・支援に力を入れている。　　　　（本社：赤平市）

医療関連及び介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。

家族的な介護をモットーに、地域に根ざした介護を目指しています。

全国直営２７６ヶ所の高齢者介護施設を運営。信頼のそよ風グループが贈る５つのサービス　医・食・住・遊＋学を基にご利用者様が感動して頂ける介護サービスを提供する事が私たちの信念です。

はるる小名浜は住宅型有料老人ホームとデイサービスセンターを運営し、地域の介護・福祉の維持向上に取組んでおります。

施設入所者数８０名　ショ－トステイ２０床　デイサ－ビス利用者数　１日平均約２５名～３０名

自分の人生を自分の足で歩きたいをモットーに、入平成２８年７月、相双地区初の半日型デイサーピス　リハプライド南相馬を開業午前３時間、午後３時間の入れ替え制で男性に人気のデイサービス

株式会社レオパレス２１の１００％出資子会社です。今後の高齢化社会を明るく充実したものにするために、２０１４年に小会社として立ち上がりました。福利厚生と働きやすさが自慢の会社です。

「最後まで自分のことは自分でしたい」という高齢者の願いを実現する為、「寝たきりにしない」をテーマに掲げた改善結果をもたらす自立支援介護に取り組んでいます。

「最後まで自分のことは自分でしたい」という高齢者の願いを実現する為、「寝たきりにしない」をテーマに掲げた改善結果をもたらす自立支援介護に取り組んでいます。

平成１９年３月、さいたま市に有料老人ホーム、デイサービス、ショートステイをオープン。（株）東日本福祉経営サービスとして展開。グループ全体７００名。

平成１９年３月、さいたま市に有料老人ホーム、デイサービス、ショートステイをオープン。（株）東日本福祉経営サービスとして展開。グループ全体７００名。

会社創立以来業績安定。働きやすい職場を提供しています。

千葉県白井市において、２０年以上の実績があります。千葉県で初となる「凍結含浸法」を導入し、利用者様にも好評です。職場の雰囲気も明るく、笑顔あふれる職場です。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニーズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニーズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

教育を基点に幅広い事業を展開するヒューマングループの介護部門として１９９９年より介護事業をスタート。多様化する社会のニーズへ柔軟に対応しながら様々なサービスを提供しています。

母体のグループは経営コンサルティング事業や外食事業を行っており、現在はデイサービスを８事業所を開設。福祉事業で店舗を拡げていく経営計画です。

母体のグループは経営コンサルティング事業や外食事業を行っており、現在はデイサービスを８事業所を開設。福祉事業で店舗を拡げていく経営計画です。

母体のグループは経営コンサルティング事業や外食事業を行っており、現在はデイサービスを８事業所を開設。福祉事業で店舗を拡げていく経営計画です。

当社では「安心・安全、こころの介護」をモットーにお元気な方から要介護の方まで、高齢者の生活の質【クオリティ・オブ・ラィフ】を高めるための様々なサービスを提供しています。

従業員同士の和を大切にし、「地域に根ざし笑顔と真心こもったケア」をモットーにご利用者様、ご家族の皆様が心安らぐようなサービスを心掛けております。

母体のグループは経営コンサルティング事業や外食事業を行っており、現在はデイサービスを８事業所を開設。福祉事業で店舗を拡げていく経営計画です。