[14ページ目] 育児支援制度ありの調理師求人・転職・給与 | グッピー

仕事と家庭生活を両立させられる役割資格級制を採用しています。　又、退職金規定についても、退職時のみの役職によらず、退職までの経過の中での貢献が反映するポイント制を採用しています。

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、在宅サービス等老人福祉サービスの総合施設として活躍しています。職場の雰囲気も明るく、働きやすい職場です。

家庭からお預かりした乳幼児の「健康と安全」を旨とし、親子の絆を大切にしながら、子どもたちを大きく育てていきます。

入居者の利用料金を抑え、家族の方に安心して頂けるよう２４時間体制のケアーと職員の質的向上に努めている。健全経営のもと事業を展開中である。全施設数１５４施設（２０２３年２月現在）

病院の給食をはじめとする医療関連のグループ会社で様々な業務を請け負っています。景気に左右されない安定した企業です。ホスピタリティーあふれる良質なサービスを提供しています。

社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。

保育を必要とする子供達が心身ともに健やかに育成される保育の推進と子育て中の父母を支持することにより地域の充実と文化の発展を目指し、男女の共同参画を社会形成に寄与します。

みえ働きやすい介護職場取組宣言事業所に認定されています。また介護労働者雇用管理責任者設置事業所です。複数事業展開している社会福祉法人が運営しており、県内屈指の福利厚生です。

大阪府南部においては、あらゆる精神科疾患に対応できる数少ない精神科病院の１つである。

開設以来、当病院は地域のみなさまに親しまれ、活発な診療を展開しております。明るいスタッフとともに働きやすい病院を目指しています。

「安心」と「生きる喜び」を利用者の心に刻んでいただくのを基本理念とし「介護はサービス」の精神を忘れない。利用者に”ゆとりの気持”を抱いていただくよう施設内は、広い空間をとる。

「安心」と「生きる喜び」を利用者の心に刻んでいただくのを基本理念とし「介護はサービス」の精神を忘れない。利用者に”ゆとりの気持”を抱いていただくよう施設内は、広い空間をとる。

子どもの立場を尊重し、新しい関わりを創造している施設です。職員１人１人が主役になって輝いてほしいと願っています！

自然豊かな庭園で、子どもたちは元気いっぱい遊んでいます。庭園にピザ釜を設置し、収穫した野菜でピザや焼き芋を作るなど、とてもアットホームな職場です。

児童養護施設としての歴史は日本でも有数であり、愛媛ではー番古い施設である。

神社の清く明るい安全な環境の中で子ども達の心身共に伸び伸びと健やかな成長を図り、集団生活を通じて自主的社会人としての人間形成の基礎を培い、良識ある子どもに育つように教育しています。

認定こども園

様々な介護事業を展開しているため，社内でも情報を共有しながら利用者様の要望に応える事が可能です。

昭和５６年４月の事業開始より３７年間の事業展開の実績に基づき、「ゆめ」「よろこび」「ゆたかさ」をキーワードとした理念を掲げ、日々福祉の向上に取り組んでいます。

子どもの視点に立ち、思いに寄り添って一人ひとりの個性を大切にする保育園です。また、子どもたちだけではなく、子育てを保護者様と共有しながら共に育ち合う保育を目指しています。

平成１４年５月に入所１５０床（認知棟４０床）通所４０名で開設した介護施設になります。１７年５月には東京都目黒区にも開設し地域に貢献することを目指している法人です。

老人福社法による特別養護老人ホームである。　　　　　　　　　運営費は全額国庫金である。

老人福社法による特別養護老人ホームである。　　　　　　　　　運営費は全額国庫金である。

病医院の各種管理業務を中心に、医薬品、診療材料の卸、小売業務、更に医療機械を始め器具備品等の賃貸管理等、病医院へ各種サービスの提供を業務としている会社です。

病医院の各種管理業務を中心に、医薬品、診療材料の卸、小売業務、更に医療機械を始め器具備品等の賃貸管理等、病医院へ各種サービスの提供を業務としている会社です。

病医院の各種管理業務を中心に、医薬品、診療材料の卸、小売業務、更に医療機械を始め器具備品等の賃貸管理等、病医院へ各種サービスの提供を業務としている会社です。

多様な介護サービスを提供しています　　

当社は平均年齢も若くとても元気で明るく楽しい職場です。社員・　パートの方のモチベーションがとても高く個人の実力を発揮できま　す。保育施設で働きながらお子様を預けること可能です。

社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。

社是「誠意を尽くす」の言葉のもと社員一同、思いやりのある介護サービスに努めています。又、資格取得を積極的に推奨し、社内外研修等、人材育成に力を入れ、社員能力の向上を目指しています。