[52ページ目] 育児支援制度ありの調理師求人・転職・給与 | グッピー

園設立５０年。平成２８年度より幼稚園型認定こども園となりました。子供の健やかな成長を育む上で様々な体験をさせることを目標としています。

誰もが安心して暮らせる地域社会創りに積極的に関わる姿勢を使命とし、ふれ愛、助け愛、支え愛の三つの愛を大切に、一人一人の幸せ創りを志として事業を進めています。

和太鼓レッスンなどによる伝承文化学習、食育の推進、農業体験等里山に恵まれた自然環境の中で、のびのびと育てる体験型保育園として、子どもたちも職員も明るく元気に健やかに生活しております

お客様のニーズに応え『笑顔・感謝・工夫』をモットーに、いつでもサービスの改善を心掛け、ご利用者様ならびにご家族様に安心を与え、信頼される保健・医療・福祉サービスを提供いたします。

お客様のニーズに応え『笑顔・感謝・工夫』をモットーに、いつでもサービスの改善を心掛け、ご利用者様ならびにご家族様に安心を与え、信頼される保健・医療・福祉サービスを提供いたします。

お客様のニーズに応え『笑顔・感謝・工夫』をモットーに、いつでもサービスの改善を心掛け、ご利用者様ならびにご家族様に安心を与え、信頼される保健・医療・福祉サービスを提供いたします。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手までが、バランスよくそして和をもって働いています。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手までが、バランスよくそして和をもって働いています。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手までが、バランスよくそして和をもって働いています。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手までが、バランスよくそして和をもって働いています。

社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手までが、バランスよくそして和をもって働いています。

人にやさしくをモットーとして、多様な福祉サービスを利用者の意向を尊重しながら総合的に提供し、利用者個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域で営むことができるよう支援すること。

人にやさしくをモットーとして、多様な福祉サービスを利用者の意向を尊重しながら総合的に提供し、利用者個人の尊厳を保持しつつ、自立した生活を地域で営むことができるよう支援すること。

お客様を第一に考える私たちは、「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、お客様はもちろん、仲間を想い・大切にすることを意識しながら日々行動しています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

お客様のことを第一に考えて行動してきた私たちは、「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動しています。

精神科、神経科、神経内科、内科等神経に関する事、脳に関する専門的医療、診断を提供している。医療保険、福祉の分野のネットワークを組、在宅支援を積極的に展開している。

職員１８名、定員１９名の保育園を２ヶ所で運営しています。小さいながらも高品質な保育サービスで、保護者様に喜ばれ、地域に必要とされる存在を目指します。

お客様の事を第一に考えて行動してきた私たちは、「世界で一番、仲間を大切にするチームであり続ける」を理念に掲げ、仲間を想い・大切にすることを意識して日々行動していきます。

患者様の意向に添えるように２４時間体制で日々努力、職員一丸となって頑張っております。１６年度は、救急医療功労知事賞又埼玉県医師会功労賞等々を受賞致しました。　　＊事業所画像情報あり

高齢者介護施設を「そよ風」のブランドで全国展開し、医・食・住・遊・学の５つのサービスを柱とし自由で自然に楽しく健やかに暮らしたいという皆様の願いを介護サービスを通じ支えて参ります

地域の中で、誰もが自分らしく生きることができる社会の実現を目指して、多様な地域社会生活支援事業を展開している社会福祉法人です。正職員には海外リフレッシュ休暇があります。

三芳病院を中心に介護老人保健施設や訪問看護ステーションなどを運営し、治療からデイケア、訪問看護、そして社会復帰の活動に至るまで、一貫した体制の中でよりよい医療の提供に努めている。

福祉社会の実現への貢献と一人ひとりの生き甲斐を創造することも目指し地域に根ざした介護サービスを提供しています。

全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。

看護・介護スタッフが２４時間常駐し、自宅に近い生活をしながらも病院にいるような安心感が持てる環境づくりを目指しています。入居者様と働くスタッフの笑顔を大切にします。

看護・介護スタッフが２４時間常駐し、自宅に近い生活をしながらも病院にいるような安心感が持てる環境づくりを目指しています。入居者様と働くスタッフの笑顔を大切にします。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたちが本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶかを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたちが本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶかを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。

『～「自分らしく」生きていくことのできる子どもを～子どもたちが本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶかを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。