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医療関連および介護事業の最大手。就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており、「次世代認定くるみんマークを取得」
『~「自分らしく」生きていくことのできる子どもを~子どもたちが本来持っている「生きる力」を育み、何を学ぶかよりもどう学ぶかを考えられる子どもを育てたい』を保育理念に取り組んでます。
職員は若い世代かシニア世代が在籍。自主性を尊重するため個々の能力の発揮や職員同士の人間関係も良好な職場環境です。また、人材育成や処遇改善にも力を入れているため、働きがいがあります。
大東建託株式会社による100%出資の子会社として1999年に設立。全国82ヵ所でデイサービスセンターを展開。介護事業/保育事業/看護障がい者事業の本柱で『四方良し』のサービスを追求
「高齢」「保育」「障がい」の福祉事業を藤沢市内に全26事業所、多くの職員が働く地域福祉を支える複合法人です。福利厚生に力を入れ、長く安心して働ける環境作りに努めています
子どもたちに“自分の夢を、自分で実現できる人”になってもらいたい。そのために自主性を伸ばす保育内容と自然と触れあえる環境を整備。安心して楽しんでもらえる心の基地を創っています。
当社は乳幼児への福祉サービスを通じて地域社会への貢献を行います
全室個室です。「主役はお客様」のスローガンのもと、全職員が協力して充実したケア及び、リハビリを提供しています。毎月工夫を凝らしたレクリェーションも行っています。
職員は20代からシニア世代の男女が在籍して、自主性を尊重し縛りのない伸び伸びとして働きやすい環境です。人材育成や処遇の改善にも力を入れているため、働きがいがある職場です。
0歳より保育
社長は幼児教育業界の出身者です。教育の専門家が集って創った会社で、子どもを第一に考えた保育をしています。ベテランから若手までが、バランスよくそして和をもって働いています。
子どもたち一人ひとりの持つ素敵な個性を大切に君らしさと私らしさを十分に、どこへ行っても出せるような雰囲気づくりをテーマに、日々の保育にあたります。
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水や土・登山・海遊び・リズムや交流保育などを通し、生きていく根っことなる生きる力を育てる保育を大切にしています。給食はアレルギー除去食も提供しています。
平成30年4月1日に開園した新しい園で、庭園も広く、のびのびした保育環境の園です。定員も60名で少人数クラスの丁寧な関わりを望んでいます。
昭和50年4月大阪府より認可され、定員90名の乳幼児を人間性豊かな子供に育てる福祉施設です。
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二次救急
県下最大規模のこども園で、高松市郊外に位置し、自然環境に恵まれた園です。体験教育を生かした総合的教育を行っています。
0才から6才までの元気いっぱいの園児達に囲まれ、明るく笑顔あふれる職場です。
グリーンコープ生協の組合員と地域福祉を担うワーカーズが協働して作った社会福祉法人です。生活者の視点で地域に本当に必要な福祉を追求し、私達が住んでいる街を住みたい街へめざしています。
乳幼児福祉増進を目的に、子供達のしあわせと保護者の働きやすい環境を作るため日々努力している。 *風とおしの良い職場です。
職員は20代からシニア世代が在籍。自主性を尊重するため個々の能力の発揮や職員同士の人間関係も良好な職場環境です。また、人材育成や処遇改善にも力を入れているため、働きがいがあります。
児童福祉法による児童養護施設
「質の高い保育」を通して社会に貢献出来る企業であり続けることをモットーに、様々な教育を導入し、保育園でありながら幼稚園のような教育のいっぱいつまったプレスクールを創っています。
乳児クラスの目標は笑顔で通園。 幼児クラスは健やかな心身の発達を促すとともに、子どもたちの可能性を伸ばし、情緒の安定を育むことを目標とした乳幼児施設。
当法人は、松戸市で始めての地城密着型の特別養護老人ホームです。地域では、保健・医療・福祉の連携を計り、地域の社会資源としての役割を十二分に果たしていく特別養護老人ホームです。
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