藤田歯科　豊中ステーションクリニック 歯科助手求人

梅田から電車で10分♪
大阪府豊中市の阪急・豊中駅ナカのティオ阪急豊中1Ｆにある『 藤田歯科 豊中ステーションクリニック 』です！

ユニット新設・増患の為、受付さん・歯科助手さんを募集しています。

＜＜藤田歯科 豊中ステーションクリニックの４つの魅力＞＞

１）豊中駅内直結で通勤楽々♪
豊中駅内ティオ阪急豊中1Ｆにあるので、雨の日も濡れずに通勤＆ランチを楽しめます♪

医院周辺は治安が良く、患者様もとても穏やかな方が多いので居心地よく勤務できます！

２）充実の福利厚生
◎歯科治療費補助制度あり
◎引っ越し費用補助
◎住宅手当あり

３）ライフワークバランスがとりやすい
◎週休2.5日制
◎残業ほぼなし
◎平日診療18時半まで
◎有給全消化推奨
◎育休明けのママスタッフも在籍
ライフスタイルに合わせて柔軟な働き方も可能です！
長く勤務できる環境を整えています

４）未経験でもスキルアップできる
◎未経験でも安心のサポート制度
◎勤務時間内の院内研修
◎月1回のミーティング（実習・研修）
◎外部研修への参加費用補助

様々な職種のスタッフが在籍しており、お口や身体の健康に対して豊富な知識を得ることができます◎

ドクター＝スタッフ＝患者様の連携、『チームとしての治療』の気持ちを大事に、豊中の地域の皆様に親しまれ愛される「歯医者さん」を一緒に創っていきましょう♪

医院HP・Instagramもぜひご覧になってください♪
▼HP
https://fujita-dentistry.com/

▼Instagram
@fujita_recruit
@fujita_dentistry

お気軽にお問い合わせください♪
よろしくお願いします。


＜＜職員の声＞＞
当院で活躍中のスタッフに「産休・育休制度」「子育て中のスタッフの働き方」などについてインタビューをしてみました♪
現場のリアルな声をお届け！少しでも当院の雰囲気が伝わったら嬉しいです。

DH
S.T　20代

Q.妊娠中の職場のフォローはいかがでしたか？
A.
体調管理をすることが大前提ではありますが、
急な体調不良のときの、周りのスタッフのフォローがとても手厚いので助かりました！
フラフラになりながら働いた、無理して出勤したなど
周りのスタッフ含め、自分自身も経験したことがありません。
人間関係も良好なので、コミュニケーションが取りやすく、
自分の気持ち・意見を言いやすい環境が整っているように思います。
また、スタッフのスキルも高く、頼り甲斐もあります。
妊娠初期のつわりがあった時も、周りのスタッフからの声掛けが温かく、
精神的にもたくさん支えられました。

Q.産休に入るまでの勤務はいかがでしたか？
A.
お腹が大きくなっていくにつれて、腰や恥骨が痛い時もあったり
内臓が圧迫されて息苦しさを感じたりすることはありましたが、
妊娠8ヶ月半ばまでDHとして勤務することができたのは、
柔軟にフォロー対応してくれるスタッフがいてくれたおかげです。
また、当院はアシストにつく割合が少なく、衛生士業務がメインなので
座りながら無理なく働ける環境だったからだと思います。
さらに、急な体調不良のときには、お休みや早退などの対応をしていただいたり、一緒に予約内容を確認していただいたりと、フォローしていただきました。
院長からは、どんなときも「身体を第一に！」と温かい言葉をかけていただき、
たくさんのサポートをしていただいて、感謝でいっぱいでした。
また、担当制でもあるため、通院中の患様から
出産や子育てトークを聞いたり、情報交換ができたりと
楽しく最後まで勤務することができました。

Q.実際に子育てしながらの勤務はいかがですか？
A.
小さい子どもがいると、どうしても病気や体調不良がつきもの…。
また子どもの行事にも参加しなくてはならないなど、
両立するのが大変なこともあると思います。
当院では、そんな時院長やスタッフに相談することができますし、
いつも快諾してくださるのでとても有り難く、働きやすいポイントの一つかなと思います。
また、感謝の気持ちから、その分より一層がんばろうとモチベーションにも繋がります！

Q.子どものお迎えについてはいかがですか？
A.
保育園や幼稚園に通っているお子さんがいる場合、どうしてもお迎えが必要になります。
そんな時も事前に報告しておくことで、無理な残業などもなく、快く対応してくれます。
また院内にキッズスペースがあるため、連れてくることもできます。
子どもが家で1人になってしまうこともなく安心です。
勤務しているスタッフもみんな子どもと仲良くしてくれます。
子育てママさんにとって働きやすいこと間違いなしです！


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保育士
E.I　30代

Q. 働く母として感じる当院の魅力は何ですか？
A.
子どもの体調不良など休まざるを得ない状況の時でも、周りのスタッフが全力でカバーをしてくれます。
例えば、衛生士さんがお休みの場合は、Dr.達がリコールを自分の時間に変更できないか確認するなど職種を超えて協力体制ができています。
休んでしまった時には、申し訳ない気持ちはもちろんありますが、他のスタッフが同じ状況になってもカバーしようと思える関係性が築けていています。
もちろん、常勤のスタッフだけではなく、パートのスタッフも含めてみんなで協力できるのでチームワークが魅力の職場だなと思います。

Q.女性の働きやすさは整っていますか？
A.
妊娠・出産・子育てに理解のある職場だなと感じます。
悪阻で辛そうなスタッフがいたら、自分事のように考えて心配してくれる優しいスタッフが多いです。
また、産休・育休取得の実績もあり、多くのスタッフが、「職場復帰をしたい！」と思える職場なのかなとも思います。