ラビット歯科（春日部）【院内勤務】 歯科助手求人

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当院で働くスタッフに最低限求めることは、

　『スタッフを大切にすること』です。

スタッフを守り、成長させ、長く働いてもらうこと。
その中で個々にあった成長をサポートします。

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✅春日部駅徒歩5分の駅チカ

「勤務地が駅から遠い・・」
「小さい駅の医院だと周囲にお店がない・・」
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⭐️浅草や北千住、大宮、柏も電車一本⭐️
「アーバンパークライン（東武野田線）と、
「スカイツリーライン（東武伊勢崎線）の
ターミナル駅です。

ショッピングモールの
「ララガーデン春日部」が近く
帰りの買い物にも便利です。

主要都市へのアクセルも良好なので
プライベートの充実もできます。

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✅みんなで保つ「キレイな職場」

「職場の休憩室や診療室が汚い・・・」
「器具の整理整頓の意識が低い・・・」
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⭐️患者さんもスタッフも居心地の良い職場⭐️
掃除は診療後にみんなで行います。

見学される皆さんや患者さんもが口を揃えて
「清潔感がある」「臭いがない」
といってくれるのが自慢です。

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✅女性用ロッカールーム & 休憩室あり

「休憩時間にゆっくりできない・・」
「着替えスペースがないと不安・・」
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⭐️しっかり休む。隠れお菓子スポット？⭐️
出勤してすぐにやる「着替え」に、
スペースが無かったり、
トイレでの着替え
ではやる気が出ません。

お昼休みも
横になれる女性専用のスペースがあります。

急な体調不良時の一時休憩としても活用。

患者さんからのご好意や、
院長買い出しのお菓子スポットを
見学時に見つけてみてくださいね。

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✅大人数でみんな仲良し！
「人間関係が悪い、暗い、笑いが無い・・」
「お局様がいる・・」
「院長が話を聞いてくれない・・」
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⭐️全員が互いの強みを理解し協力する職場⭐️
表紙の写真を見てもらえればわかると思います。

パートタイムや年齢も関係なく、
全員で助け合う社風が根付いてます。

院長は女心は分かりませんが、
スタッフへの愛は自分の家族と変わりません！

院長より頼りになるし、
安心して話を聞いてくれる事務長や
女性リーダーがいますので安心してください。

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✅巨大法人ならではの充実した福利厚生

「就業規則がなく有給が不明瞭・・」
「プライベートを相談できない・・」
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⭐️本社に相談窓口あり。なんでも相談OK⭐️
日本有数の巨大医療法人として、
常に最新の福利厚生をアップデートしてます。

春日部のリーダーや事務長への相談もOKですが、
同じ職場ではなかなか相談しづらいことや、
専門的な社会保障についての相談は
本社での対応も可能です。

分かりやすい勤怠管理システムや、
就業規則もしっかりしています。

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✅常に進化を目指す歯科医院経営

「業務が同じことの繰り返し・・」
「新しい事に挑戦したいけど・・」
「経費にうるさくて設備が古い・・」
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⭐️やってみないとわからない！を大切に⭐️
チャレンジ精神を強くサポートします！
常に楽しく明るい未来が想像できる
進化する医院を目指しましょう。

盲目的な「経費削減」はしていません。
最新機器はどんどん試してみましょう！

セミナーや勉強会に参加して
新しいスキルや知識を身につけ、
当院で実践してみてください。

月一回の院内ミーティングを行うことで、
開業から毎年売上を更新し続けています。

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✅30分単位の診療時間を確保。初診は60分

「利益重視で流れ作業の治療ばかり・・」
「診療時間に追われスキル習得がむり・・」
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☀️堅実な診療こそ長年活躍できる歯科医師☀️

必ず30分単位の診療時間を
ご自身で確保してもらいます。
30分、60分、90分・・と
自分の実力に合わせて設定し、
患者さんが満足できる診療と、治療説明を
提供してください。

初診は治療説明とラポールの確立に重点を置き、
応急処置以外は基本60分で設定しています。

自費コンサルだけの時間を確保もOKです。

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✅セレック・マイクロ・CTなど充実した設備

「設備不足でやりたい診療が出来ない・・」
「新しい設備への投資をしてくれない・・」
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☀️大法人ならではの資金力で常に最新設備☀️

院内技工士がいる技工設備が充実しているので、
義歯や歯冠補綴で困ることはありません。
技工士さんとの連携も必要なスキルです。
　
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✅周辺地域での歯科検診や歯科講演会を実施

「診療以外のできることを見つけたい・・」
「積極的な社会貢献をしたい・・」
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☀️社会に貢献できる歯科医師を育てる☀️
診療だけが歯科医師の仕事ではありません。
高齢者施設や保育園、幼稚編への歯科検診を
行っています。

地域コミュニティーへの
歯科情報講演会・相談会を実施しています。

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春日部ラビット歯科ではそのスキームが確立。
スタッフとチームで行うコンサルで、
患者さんにベストな治療方針を提案できます。

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