医療法人歯誠会　西村歯科医院 歯科衛生士求人

　職員の幸福を第一に考えて、常に福利厚生の充実と雇用条件の改善に努めてきました。昨年度は有給休暇を取得しやすくするため、高級リゾート会員権エクシブスーパースイートを購入して全国のエクシブの最上級の部屋にも格安で泊まれる上に宿泊費の補助として1泊1万円を支給するようにしました。
　職員の退職後の将来も考えて、退職金共済組合に限度額まで加入し1年勤務すれば退職金がでるようにもしました。賞与も2年連続全員50万円支給しており、今期も冬の賞与は50万円を全員に支給予定です。
　職員にも患者さんにも心に寄り添うように心がけており、売り上げよりも職員と患者さんの安全第一に考えて、歯に優しい、経済に優しい、心に優しい治療をしています。
　職員に優しい例として、入社年度有給は法規定より6日多い16日しかも全部消化、連続した休みも取れます。さらに有給休暇消化促進のために旅行補助として1泊に付き1万円補助金を支給していますので、エクシブの会員宿泊代がほとんどかからず泊まることも可能です。
　入社してすぐの7月に賞与支給、全員12月賞与は50万円支給します。経過年数の1〜2年の人でも次年度年収は440万円を超えます。さらに退職金を年36万ずつ退職金共済組合に積み立てをし、1年以上勤務した場合に退職時に共済組合からご本人に付加金をプラスして直接支払われます。3年以上勤務しないと出ないのが普通の退職金規定に比べてとても有利になっており、試用期間も無く入社後すぐに正社員となり、厚生年金やIDeCoによる年金、病気や事故には1年半の給与支給される協会けんぽなど衛生士さんが安心して働ける歯科医院づくりをしています。
　終業時間の午後6時05分(土曜日は5時40分）にはピタッと終わりすぐに帰宅できます。昼休みも帰宅時間を早くするために1時間とし、午前中の仕事は昼休みに食い込みません。時間通りに終わり診療時間を延長するような急患は受け入れておりません。
　新型コロナ禍の時は生活応援として全員に賞与50万円を支給、2024年夏にも全員に50万円の賞与を支給しました。最近の物価高騰には物価対策手当を支給しました。今後も物価の高騰が続くようでしたら、それに見合ったこれまで以上の給与や賞与の増額もしていきます。
職員の生活や将来の安定のために年収の充実の他にも当院では多くのメリットがあります。
①どこの歯科医院に行っても自信が持てる歯科の最新知識と技術の維持
②病気や事故、出産育児休暇などの時に長期間給与が支給される協会けんぽへの加入
③将来医院に何かあっても退職金が減らされることがないように中小企業退職金共済制度に限度額いっぱい(月3万円）加入して、職員が確実に退職金を共済組合から直接受け取れるようにする
④iDeCo(個人型確定年金)登録事業者になっていて、掛金全額所得控除される。また、年金基金への加入もできます。
⑤職員特典として矯正やインプラントなどの自費治療費ほぼ無料、歯ブラシなどは購入価格、家族は大幅割引にしています。
　さらに職員のオフ時間の確保と余暇の充実のために終業時間厳守の他に多くの特典を用意しました。
①有給休暇を毎年6日ずつ法定より増やし、旅行や長期休暇などに自由に利用しやすくし、全部の有給日数を消化しています。
②全国の会員制高級ホテルのエクシブのスーパースィートを法人で購入したので、全国のエクシブやベイコートクラブを1万円からで利用でき、福利厚生費として宿泊補助金1泊に付き1万円が支給されるためにホテルによってはほぼ無料で泊まれる。さらにANAの航空券半額チケットをいつでも使える
③湘南ロコスポーツの法人会員でタオルやウェアも無料で使える
④職員が自分で行くには高額すぎる旅行、イベント、劇団四季などの観劇を自分たちで企画してすべて医院経費で行う
　他にも職員の提案に応じて、快適な労働環境、安心できる生活、楽しい余暇を過ごすために改善に努めています。
　また、歯科医学は日進月歩、5年前に教わった歯科教育ではすでに古くなっているものもあり、今の職場でやっている仕事が気が付いてみたら知識も技術も時代遅れになったり、その医院の考えが独特すぎて他では通用しなかったりする場合があります。様々な理論が古くなったり、変えられたりする歯科界にあって、いつも正しい本筋を外さないでいることは転職した場合など衛生士の将来にとって大切です。実際、正確な接着をやっている歯科医院がまだ少ないのが現状で、10年経験のある衛生士さんが自分の使っている接着システムの正確な使い方ができないことがあります。ほとんどの患者さんにあるTooth WearやNCCLなどは知識や対応もまだ開業医や衛生士さんたちにそれほど普及していません。大切なご自分の時間を使って研修会などに積極的に参加されている方も多いと思いますが、間違った情報や特定の業者に有利な情報を教える研修会も多くあります。
　当院はデンタルハイジーンなどの出版活動を通じて医歯学系出版社編集者との情報交換や大学教員を兼ねた各専門分野の歯科医師と衛生士などにより、常に歯科の正しい知識と技術を働きながら自然にアップグレードできます。
　やりたいことがいっぱいある若い時期に仕事だけというのは残念です。二度と来ない青春時代に仕事だけでなく充実した余暇を過ごせるように応援しています。そのために入社した年にも法定規則の有給休暇に加えて6日の有給を追加支給しております。
　有給休暇を取って旅行に行っても今は素敵なホテルは高額です。素敵なホテルに安く泊まりたいという希望に応えて、昨年度は会員制ホテルのエクシブのスーパーグレード26泊を購入しました。全国のエクシブの個室温泉付きスィートやベイコートクラブ、ハワイのリゾートにも格安で泊まれます。一人年間3～4泊の割り当てがあり、有給休暇を自由な日に取れるので、職員とそのご家族や友人が休暇を合わせて、充実した旅行にとても安く利用されています。また、実家や田舎が地方の方は帰省などにANA半額チケットを利用できます。
　充実した福利厚生と新人にも公平で思いやりのある人間関係、将来の衛生士に大切な知識と技術のキャリアアップ、物価高騰などの現在の生活、スタッフの将来の生活の安心まで考えたスタッフファーストの雇用条件を整えました。さらに、職員が自分で企画する豪華な楽しい旅行や各種イベントは新人の希望を優先で決めています。前回は新しいディズニーホテルのグランドシャトーに泊まるアトラクションやショーに待ち時間無く乗れる旅行やホテルビュッフェなど、すべて医院負担で楽しく過ごしました。当院のスタッフ写真は本当に皆楽しそうな笑顔ですが、昼休みも毎日スタッフルームからは笑い声が絶えません。
全て正職員の5人の衛生士は皆年令が近い(20代3人、30代2人）ため仲良しで、上下関係が無く、いじめや派閥などが無い、職員皆思いやりのある優しい人たちです。
　労働基準法を完全順守、例えば更衣は5分間の勤務時間とし、残業は昼休みや勤務時間を超過した分を1分単位で計算します。ノルマや歩合などのストレスが無いやりがいのある仕事をして高収入が得られます。昇給もここ数年は1万円以上毎年昇給しています。充実した福利厚生、週40時間労働、有給が取りやすく、働きやすく、スタッフの将来の安心を考えた職場を目指して雇用条件や雇用環境の改善に努めてきました。最近の物価高騰対策として賞与増額の他、一時金2万円を全員に臨時に支給しました。試用期間が無く、採用日から即正社員となり給与も正社員としての給与、各種社会保険も即日加入となります。
　入社して1年以内に人間関係が悪い、有給が取れない、昇給や賞与が少ないなどの理由で3分の1が退職し、さらに平均勤続年数2年半といわれています。当院の退職理由は海外留学や結婚して遠隔地に引っ越しなどやむを得ない理由ばかりです。結婚や出産しても安心して育児休暇が有給で取得できる当院では、患者さんやスタッフの人柄、雇用条件、有給が取りやすさ、仕事の内容や労働環境、将来の安心もあり、入社して本当に良かったと必ず感じて頂けると思います。