ホワイトデンタルクリニック　相模原院 歯科衛生士求人

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この度は当会の求人にご興味を頂きましてありがとうございます。

当院スタッフの入社の決め手はほとんどが【週休3日】であること！
誰でもお休みは取りたいもの。
きっちりお休みを取れることでプライベートな用事を諦めなくて済むって大事ですよね。
でもそれだけでなく、医院の雰囲気や業務分担、スキルアップも気になるところ。
当院でご就業頂いた場合の雰囲気を少しでも感じて頂きたくて、
現在就業中スタッフから実際に寄せられた声をご紹介致します！
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①スタッフ間の垣根なし！チーム医療を重視しているから！

DHだから、DAだから、、相手は院長だから、、、。
小規模な医院で様々な業種の人間が一緒に働くと自然にヒエラルキーが作られがち。
当院ではそんなギスギスした雰囲気はありません。

『DR、DH、DAと職種問わず分からないことがあれば遠慮無く質問でき、
　何度聞いても嫌な顔1つせずに教えてくれます。
　週1パートでも居てくれるだけでありがとうと言われます（勤続約1年のスタッフより）』
『若いスタッフが多いですが、
　業務能力が高く気配りできる方ばかりです。
　DRから高圧的な雰囲気や上下関係が一切無く、
　常に相談し合える雰囲気が心強いです（勤続約3年のスタッフより）』

現在勤務しているスタッフからは“垣根のない雰囲気”であるという声が多いです。
それはお互いの為だけでなく、患者さまを第一に考えているから。
スタッフ一同の足並みを揃えることで
・患者さまにとって一番の治療法は何か
・患者さまの口内環境を維持するにはどうするべきか？を一緒に考えられます。


②業務分担することで負担軽減！

当院はDHとDAで13名ほど在籍しています。
スタッフが多くいると、一体誰に聞けば良いのだろう？と
入社したて時は感じますよね。
聞かれる側は重責を感じてしまったり…。
当院ではスタッフそれぞれに係を割り振っています。
材料係、オペ係、技工・院内環境係、スタッフ育成係、リコール係etc...
みんなそれぞれ係が決まっているから、
責任を持って業務にあたれるだけでなく、
誰に何を聞くべきかが明確化されています。
それだけでなく、係を任されることでスキルアップにも繋がったり、
本来の業務に集中できる環境になります。

『今まで苦手としていたインプラントに関して、
　係を任されたことで知識が増え、
　自信を持って対応できるようになった（勤続約5年のスタッフより）』
『役割分担することで衛生士業務に専念できる（勤続5年のスタッフより）』

また、業務をきっちり分けることで無駄な残業がなく、
オン・オフを切り替えられます。（月平均残業5時間未満）


③最新機材や治療法はすぐ導入！また、貴女のスキルアップをとことん応援します。

また、スタッフから多かった声の1つはスキルアップについてでした。
医療技術は日進月歩で進歩していき、
気付いたら遅れを取っている、ということもあります。
当院は最先端医療に敏感な理事長が、最新器材はすぐ導入しています。

『最先端の器材などを取り入れてくれるおかげで
　新しいことを知ることができて感謝します（勤続約5年のスタッフより）』

また、当会では外部講師をお招きして
院内セミナーも行っており、外部セミナーを受講した際には
全額補助金として法人がお支払致します！

『勉強会や講習会への参加など、学習機会を多く得られ、
　知識とスキルを向上できるチャンスを頂ける所に
　とてもありがたく思っています（勤続約3年のスタッフより）』

ただ同じことの繰り返しで衛生士業務や診療補助を日々こなすことは勿体ないですよね。
当院は一流の医療人として成長していくこと、
そして患者さまに最善の医療サービスを提供することを第一としています。
既に衛生士として充分な経験がある方は勿論、
今後一流の医療人として活躍し、
その為には最新医療の知識を身につけたい方など大歓迎です！
全くの歯科界未経験の方も大事なチームメイトとして活躍しています。
働きやすさとやりがい、スキルアップ、どれもぜひ当院で見つけてください！

もし少しでもご興味がある方は是非お問い合わせください！
非常勤希望の方も歓迎！ぜひご相談ください。
貴女からのご連絡、心よりお待ちしています。
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医療法人社団仁慈会　事務局（12/29～1/3まで休業日を頂きます）
採用担当

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