ららデンタルクリニック 歯科衛生士求人

♬ららデンタルクリニックの特徴♬

【1】スタッフが働きやすい環境・条件の充実をモットーに、子育てやダブルワーク、1人暮らしを強くバックアップ致します！


GW・夏休みなどお好きな時に有給やお休みがとれますので医院休みに合わせる縛りがありません♪

現在、子育てをしながら週4日で仕事復帰しているスタッフもおり、勤務開始時は週2日から子育てとともに状況に合わせて少しずつ勤務時間を増やしています。
お子様の習い事等で週休日を随時変更することもしています！

もともと院内には産休育休を取得して現場復帰、子育てをしながら仕事を頑張るスタッフも同時在籍しています。子育てや家庭との両立にスタッフ皆理解があり、スタッフ同士お互いにカバーし合い、安心して長く勤務できます！

＜こんな方にはピッタリの職場です！！＞
・子育てと仕事を両立し、今後のキャリアを積んでいきたい方
・子育てがひと段落し、バリバリ働きたい方
・子育て等でブランクがあり仕事復帰に不安な方

〜住宅手当、家族手当により子育てや一人暮らしを強くバックアップ致します。

【2】年間休日152日以上！！

週休2日と3日を隔週でお休み頂きます！

GW（6日）夏休み（８日）は医院休みに合わせる縛りがありません。有給、振休と合わせて長期連休でも分散しても良いです。
有給休暇は１００％消化してもらうのはもちろん、長期休暇と重複した週休は振休として必ず休みを取っています。
年末年始は全8日。医院の休みは5日間。残り3日は12月〜1月中にお休みしてください。

♬たくさんのお休みであなたは何をしたいですか？プライベートの充実は職場環境の選択で決まりますよ！


【3】お好きな週休日で♪医院休み縛りがありません！

当院はイトーヨーカドーにある歯医者ですので休診日を設けておりません。
そのため、医院休みによる縛りが無いのでご自身のお好きな曜日が休めます。

【4】高給設定！自費メンテ歩合+医院歩合支給！！

給与は基本月給+売上月額（自費予防処置）の15%、支給上限なし！ですので高収入も実現可能です◎

既卒28万〜、新卒27万〜（住宅手当込）&その他手当も別途支給。

残業代は固定残業ではありませんので残業代も別途分単位支給されます♪

勤務年数に応じて衛生士手当、歩合率もUP◎
みんなで診療を頑張った分だけ還元される仕組は嬉しいですね♪

【5】小児歯科の経験、スキルも活かせます◎

イトーヨーカドーの中の歯科ですので、お子様連れの患者様も多いため、小児が得意な方は大歓迎です。
もちろん小児に限らず患者様を担当してもらうので、これまでの経験・スキルを存分に発揮していただきたいと考えています。

【6】わかりやすい教育システム、動画連絡ツールで診療中もスマホを見てください

連絡事項、共有したいこと、学びたいことがスマホでできます。就業時間中はスマホを見ながら研鑽してください♪

【7】気になる衛生管理！
第1種感染管理者の院長はじめスタッフの9割が第2種感染管理者のライセンスを取得しています。是非衛生管理状況を見学してください。

★是非クリニックのホームページもご覧になってください★
https://lara-dental.com/
（院長の気持ち）
私の人生の目的は、私に深く関わった人の人生を豊かにすることです。
家族、スタッフそれぞれの想いを形にするために、患者様が笑顔になる医院を作ることです。
スタッフが充実した日々を送り、実りある人生を歩んでほしいとの想いで勤務者を採用しております。


♬見学は随時受付中♪
お気軽にお問合せください。
皆さまからのご応募をスタッフ一同心よりお待ちしております！！