医療法人Triple Arrows みずき歯科クリニック 歯科衛生士求人

《まだ全国的に少ない予防治療を診療の中心に据える医院です。MTM（メディカルトリートメントモデル）をベースにした予防プログラムを導入しているため、MTMの知識・技術の習得、患者さんに理解して頂くコツの習得ができます。

柔和な院長をはじめ、明るく気遣いができ真面目なスタッフとともに一緒に働きませんか？
毎年必ず月給5,000円昇給（数万UPも）3年以上の経験者月28万円～35万円（経験年数に応じて優遇）、有給100％取得、社保完備でワークライフバランスがとれる医院です》
20代30代40代が活躍しており、20代が少なめですので20代の方も大歓迎

■【募集要項】■
当院は「患者利益を考えた病院」をビジョンに、「治療から予防に」をミッションに、まだまだ全国的に少ない予防を中心に据えた宮原地域密着型医院を2010年から運営をしています。リコール率は91％（2024年当院調べ）と高く、ビジョン・ミッションを掲げるだけでなく、患者さんにしっかりご理解いただいていると考えています。
また、インフォームドコンセントを重視していますので、明るく気遣いができ真面目な方を募集しています。

今回は増床と退職に伴い募集しています。


■【お仕事（ワーク）内容について】■
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✔①業務内容
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衛生士業務として一般的な業務です。
・予防処置（SC、SRP、シーラント）
・診療補助
・口腔内写真撮影
・カウンセリング
・TEK製作
・印象
・院内清掃
・滅菌
滅菌、掃除、洗濯等は歯科助手さんと一緒にやっていただきます。

教育指導が上手な先輩達がいますし、また、半年間かけて行う教育カリキュラムがありますので、新しい医院に慣れるまで不安な方、経験が浅い方でも安心してお仕事を始められます。
20代・30代（多め）・40代の方が活躍しています。
現在の衛生士さんの構成：常勤５名（１名産休中、１名新卒予定）とパート2名の合計7名

また、当院の患者さんは女性だけでなく親子連れの方も多くいらっしゃいますが、保育士さんがいますので、衛生士業務に集中していただける環境も整えています。
患者さんの割合：女性3割　親子連れ4割　男性3割と親子連れが多い医院です　

診療チェアは全部で10台（２階は半個室）あり、すべてのチェアに口腔外バキュームを設置しています。

※デジタル化も意識しており、歯周検査の入力はタブレットを使用

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✔②ポータブルスキルとしてのMTMを習得できます
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当院の予防プログラムはMTM（メディカルトリートメントモデル）をベースにしたプログラムになります。
リコール率は91％（2024年当院調べ）と高く、当院の診療方針、コンサルティング、メインテナンスに意味を感じていただいている患者さんは多いです。（「か強診」取得医院）

今後は予防を中心に据えた診療は変わりませんが、MTMをさらに進化させた当院独自の予防プログラムを導入していく予定ですので、一緒に作っていきましょう！

当院で習得したMTMをベースにしたプログラムの知識や、患者さんへどう伝えるのかの知見は、他の医院へ行っても持ち運びできるポータブルスキルです。
ぜひ当院でMTMをベースにしたプログラムを習得していただき、万が一、ご結婚、ご主人の転勤で他の医院に行かれたとしても、プロの歯科衛生士さんとして実践できるまでしっかりサポートします。

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✔③ボトムアップの医院運営でチームワークが良い医院です
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医院によっては、院長を中心にトップダウンで医院運営をされている医院がありますが、当院は明らかにボトムアップで医院が運営されています。
そのためか、衛生士さんには面倒見が良い方が多く、同じことを2・3回聞いても嫌な顔をせず教えてくれたり、質問しやすい雰囲気があります。また、明るく、真面目で自分で考えて行動できる方が多いです。
このような医院の雰囲気に合いそうな方は、ぜひご応募ください！年齢・経験は問いません！
また、当院では、見学をとても重視しています。なぜなら一緒に働く仲間がどんな雰囲気なのか、どんな医院なのかをしっかり見て頂きたいからです。ご応募いただいた後の見学と面接は同日に実施し、合計で1時間30分としっかりお時間を取ってご案内します。

【参考】
現状の衛生士さんの平均勤続年数は6.6年です。
退職された方の退職理由はポジティブな内容の方が多く、当院での経験を活かして、スキルアップしたいということで退職している方が多いです。衛生士さんによっては、また当院に戻ってきてもよいとのご意見も頂けています。

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✔④学ぶことに全力でサポートします
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当院は学ぶことにしっかりサポートをしたいと思っております。
定期的に外部の講師をお招きし院内でセミナーを開いたり、院外のセミナーに参加したりします。もちろん医院がすべて費用を負担しますし、開催日が日曜日の場合は、別の日を振替休日にします。
また、衛生士さん個人が希望してセミナーに参加される場合でも、セミナー費は全額医院が負担します。（ただし高額でない場合に限る。交通費は衛生士さん負担）

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✔⑤衛生管理を徹底しています
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当院では、当たり前ではありますが、衛生管理の徹底をしております。
・DACユニバーサルでドリルを徹底滅菌
当院では常に滅菌済み２０本以上が使用可能な状態としており、万全の衛生管理体制を敷いています
・クラスB滅菌器で最高水準の滅菌
・認定取得が難しい「外来環」取得医院
・使い捨て用品の使用
・麻酔注射における感染防止対策
・口腔外バキューム
当然、患者さんのためでもありますが、院長の意向で、スタッフのリスク軽減ためにすべてのチェアに設置することに至りました。


■【給与や福利厚生（ライフ）について】■
お仕事（ワーク）をしっかり行っていただくためには、安定的にお給料が上がっていき、しっかり休むことも重要だと当院は考えております。そのため、給与や社保の完備、福利厚生も充実させております。

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✔①エリア平均以上のお給料と安定確実な昇給（社保も完備）
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当院では安心してライフを過ごしていただくことが、良い仕事（ワーク）につながると考えております。
そのため、3年以上の経験者月28万円※（新卒～3年未満の方25万円）～35万円（経験年数に応じて優遇）とエリア平均より高い月給にしています。（最終的な月給は前職を考慮いたします）（賞与：年2回）
また、毎年必ず最低でも月給5000円以上は昇給（万単位で昇給された方もいます）しています。（昇給タイミング：年1回）
もちろん、社保完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）です。
残業は月５時間ぐらいです。（2025年４月から残業１分単位でつけられるようにします）

※基本給22万、資格手当1万～3万（資格取得毎に増5000～10000単位でアップ）、精勤手当1万、調整手当、歯科医師国保手当半額負担

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✔②産休育休制度があり、実績もあります
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女性にとって結婚・出産は、人生や働き方が大きく変わるとても重要なことです。
当院では安心して長期に一緒に働いていただきたいと考えており、産休育休を取得していただけます。また、産休育休を取得された方が復帰し勤務した実績もあり、現在、産休取得後に勤務されている方が１名、育休取得後に勤務されている方が１名の2名の方が継続して勤務していただいております。

※当院では衛生士さんのネイルも可能です

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✔③医院負担で確定拠出年金に加入
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退職金は入職後、数年経った方に支払われる医院が多いかと思います。
当院では退職金はないのですが、医院負担で、入職後「すぐ」に将来年金として受け取れる確定拠出年金に加入しています。
それはスタッフに長期に一緒に働いてほしいと考えているからです。

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✔④有給100％取得、完全週休二日
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当院は完全週休二日で、有給も100％取得でき、個人の残有給数も把握できる様にしっかり管理しています。（初年度有給休暇10日　年末年始休暇、お盆休暇、ＧＷ休暇 慶弔休暇）
また、日曜日にセミナーなどに参加した場合、別の日に振替休日をとっていただく体制にしています。
（2023年の例）
GW:8連休
お盆:6連休
お正月:7連休