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園長/正社員/保育士/賞与あり/小規模/管理職未経験歓迎
医療関連及び介護事業の最大手。 就業前後のキャリアアップ制度の充実に取り組んでいる。また、女性の社会進出にも注力しており「次世代認定マークくるみんマーク」を取得。
社員の平均年齢30歳。若手が活躍する働きやすい職場です。 また、未経験者が活躍する職場です。各種休暇制度も充実。 ワークライフバランスをしっかり保って働ける職場です。
子ども一人ひとりを大切にし、成長を見守る・子育てを支える施設です。保育士の待遇を改善し、潜在保育士を減らし、働くお母さんを応援する会社です。
「自分らしくあるため」をコンセプトに私達は、ひとりひとりのプライバシーと、これまでの暮らし方を尊重しながらその人らしい暮らしの実現の為に必要な介護サービスを提供いたします。
未就学児から高齢者まで、幅広い年齢層の方にご利用いただいています。スタッフは20~50代まで活躍しており、働き方改革中です。SDGsに則りジェンダー平等実現を目標に掲げています。
全施設入居金無料。「がんばりすぎない勇気」をキャッチフレーズに低価格でのサービス提供に努めています。政府の成長戦略に賛同して当社では女性管理職候補の採用を積極的に推進します。
上場企業グループの会社で待遇改善に積極的です。 グループ内で有料老人ホーム、デイサービス、居宅介護支援や 障害者就労支援等の事業運営を行っております。
高齢者が安全に安心して過ごしていただけるように、常時スタッフが入居者様を見守り、緊急時にも即応が可能な優良医療機関との支援体制を確立し福祉住宅事業を展開しております。
全国47都道府県の700を超える事業所でサービスを展開しております。「福祉にずっとまっすぐ」をスローガンに地域に根付いた真心のこもったサービスを提供しております。
一般就労に向けて総合的な支援、パソコンを使っての実務作業を行なっていただけます。
グループ全体で多種類の医療・看護・介護事業を行っているので、グループ内で職種転換もできます。エリアを越えた異動も可能なので、キャリア、家庭事情に合わせて長く働いていくことができます
昭和40年創業以来、順調に業績を伸ばし、タクシー業界では、売上実績、顧客数、又待遇等についても常に上位に位置しています。今後も帯広市民の足として愛されるよう努力しています。
経営方針のひとつに「全従業員」の物心両面の幸福を追加する、を掲げています。経営者と労働者で分け隔てせず、仕事に従事する人たち全てを従業員と位置付け、物心両面の幸福を追求します。
機能訓練特化型の施設で午前午後の2部制 パート職員も多く週1回からでも働ける働きやすい職場です。
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不安や心細さをなくし、安心できる看護や介護を目指しています。
「暮らしをささえ、心を磨く」という経営理念のもと、事業を通じご利用者様とそのご家族の暮らしを支え、全従業員の暮らしも支え思い遣りを持ち心を磨く企業を目指しています。
グループ全体で多種類の医療・看護・介護事業を行っているので、グループ内で職種転換やキャリアアップが可能。職員の「チャレンジしたい」という気持ちに積極的に応える社風があります。
経営母体はタクシー事業となりますが、地域社会に貢献できるサービスの提供を心掛け、福祉・保育・飲食など幅広く事業を展開しています。
共同住宅に入居される入居者に対し、おもてなしの介護のほか、訪問介護・自立支援・移動支援サービスを提供し、社内で在宅介護と施設介護を学ぶ事ができ、スキルアップには最適な職場です。
地域での心・健康・人生に重きを置いた地域福祉サービスに関する行事・催事の企画及び運営を行う。特に介護保険法に基づく居宅サービスを主体に事業を行う。
働くスタッフは20~70代と幅広い世代の方が活躍しております。小さい会社ですが働きやすい環境を提供するため、みんなで協力し合い、お休み希望を考慮しやすい職場環境を整備しています。
北海道事業所19か所、並びに東北13か所、関東45か所、関西2か所での展開をしております。東証グロース市場(旧・マザーズ)上場企業「株式会社リビングプラットフォーム」のグループ会社
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